第二百三十一章 激化

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就是要證明給全體員工看，試問公立醫院的領導有幾個敢像他這麼做?

趙飛揚明白自己觸犯了這些人的利益，這些人中的多數都是在為自身考慮，他們沒有考慮到長興，這幫目光短淺的傢伙！

趙飛揚先給高新華打了電話，讓高新華聯絡一下網路監管部門，控制一下輿論。他記得非常清楚，上次在閩南海鮮城吃飯，高新華剛好就在隔壁房間宴請網監部門的負責人陸明。

高新華表示自己會盡力，言外之意就是我可以幫你去辦，但是結果我也不能保證，其實他還是透過許純良認識得陸明，如果交給許純良去做更合適，但是高新華決定不把許純良牽涉進來。

趙飛揚雖然清楚高新華應該不會敷衍自己，但是他還是感到心底不踏實，這段時間他和高新華之間貌合神離，他甚至產生了一個奇怪的想法，這次醫護人員鬧事高新華有沒有參與其中？

掛上電話，他又聯絡了一下書記陳興安，這種時候最好由陳興安出面來穩定局面，讓他鬱悶的是，陳興安根本不接他的電話，這在過去還是從未有過的現象。

陳興安坐在辦公室裡，望著桌上的電話，直到響鈴結束，他才不屑地哼了一聲。

無論是顧厚義時代還是趙飛揚時代，他都恪守本分，儘量減少自身的存在感，並非他沒有權力慾，而是衛生系統的規則使然，在這個系統中權力的分配就是如此。

無論哪家醫院，書記都作為一個象徵性的存在，雖然是象徵性的，雖然我不爭權奪利，但是你也不能當我不存在，任何醫院也不能脫離黨的領導。

陳興安站起身來，舒展了一下雙臂，感覺今天心頭格外暢快，外面陽光正好，從他的角度能夠看到門診樓上垂落的一條條鮮紅的條幅，有人想用黑白的，陳興安認為不妥，他們抗議得是外來資本，而不是長興本身。

陳興安明白，若非得到市裡的支援，趙飛揚不敢做出這樣大刀闊斧的改革，可是這一步走得也太大了。

雖然醫療資源供不應求，呼籲社會資本進入參與公立醫院改制的呼聲越來越高，但是縱觀全國，幾乎所有的改制醫院並無成功的先例。

就說臨近的鐘吾市，幾年前在公立醫院改革方面動作甚大，可最後還不是以失敗告終，因此產生的問題導致了一連串官員下馬。

前車之鑑就在眼前，趙飛揚還敢這麼幹，他難道就不怕翻船？

陳興安想到了利慾薰心四個字，雖然趙飛揚公示了他的財產，但是陳興安仍然堅持認為只不過是做做樣子罷了，也許他現在的確沒有太多的財產，並不代表以後沒有。

長興和華年集團合併之後，成立的東州華年醫療管理有限公司是趙飛揚當家，他的薪酬可想而知，只需一年，就能抵上他之前所有的工資收入合計。

陳興安反覆在想一個問題，不是你趙飛揚值那麼多錢，是因為你站在長興的肩膀上，如果不是長興，華年集團會給你那麼高的薪水？

陳興安多次提出過一個問題，民營資本進入醫院後，大家會怎麼看。

當今社會對民營醫院的認知仍停留在低端醫院的印象中，資本都是逐利的，民營醫院為了獲得更高營收，在診療方面就會漫天要價，如何為社會公民的健康提供醫療保障服務？但是他的呼籲並未引起相關領導的重視。

桌上的手機又響了起來，陳興安轉身回去，這次並不是趙飛揚打來的電話，是副院長高新華。

陳興安想了想，接通了電話。

高新華找陳興安是想跟他一起去現場勸說那些參與抗議的醫護人員趕緊回去工作，這件事已經給長興造成了極其惡劣

的社會影響，現在各大社交媒體上傳得到處都是。

高新華徵求了網路監管部門的意見，這件事的影響可