第六章 入職長興

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走去，道不同不相為謀，寧願多走兩步，也不願和她同行。

沒走幾步，手機就響了起來，卻是許長善打來了電話，他終究還是不放心孫子，今天是許純良去醫院報到的第一天，思來想去還是給高新華打聲招呼才放心。

如果不是老爺子提醒，高新華幾乎忘了許純良今天報到的事情，雖然他只是一個副職，但是在醫院需要處理的事情也不少，哪還顧得上這種小事。

高新華讓許老爺子放心，自己一定會多多關照許純良，有他在醫院一天，許純良就不會被人欺負。

今天是新員工集中報到的一天，所有人先去人事科報到，按照常規接下來是入職體檢和集中培訓，然後科教科會給他們安排科室輪轉培訓。

許純良是其中的一個異類，他只有高中學歷，可在這麼多新人中，他是唯一擁有正式編制的，還好知道這件事的人不多。

在許純良的安排上，醫院也費了一番腦筋，安排工人崗，許長善那邊肯定沒法交代，可他一沒有本科學歷，二沒有醫師資格證，思來想去只能在引進特殊人才上做文章。

回春堂是江州的老字號，許長善是非遺傳承人，按照這條線索就給許純良冠以非遺傳承人的稱號，意向科室是中醫科，但是中醫科主任朱明遠已經明確表示拒絕，如果醫院強行把一個高中畢業生塞進來，他寧願選擇辭職。

在長興這所綜合醫院裡，中醫科雖然沒什麼存在感，可朱明遠這位主任醫師還是很有些威望的，他之所以反應如此激烈還有一個原因，他認為中醫科的不景氣和回春堂的存在有著很大的干係。

許多他的病人後來都去了回春堂，他也聽到了許許多多的風言風語，說他的水平不如許長善，在朱明遠的眼中，許長善就是一個江湖醫生，沒有經過系統的學習，就憑著祖上傳下來的幾個所謂的秘方招搖撞騙。

自己才是國醫正宗，畢業於京師國醫大學，主任醫師，市中醫協會副會長，常任理事，在國內外發表論文無數，有哪一點比不上許長善？

他對許純良沒有偏見，如果許純良是正兒八經的大學畢業，他也不會為難，可一個高中生，據說還是接連落榜三年的復讀生，讓這樣的人進入自己的科室根本是拉低科室的平均水平，身為中醫科主任，他可丟不起這人。

人事科科長馬紅梅因為這件事也非常頭疼，編制是在中醫科，可中醫科拒不接受，行政科室，不是滿員就是超編，解鈴還須繫鈴人，知道這小子是高副院長破格引進的人才，還是得徵求高副院長的意見。

剛巧高新華來電話詢問許純良報到的事情，馬紅梅電話裡就叫起苦來。

高新華當然能夠理解馬紅梅的難處，許純良當然不能像其他人一樣輪轉，他對醫學一竅不通，安排一個醫學小白去臨床科室還不知會捅出什麼漏子。

馬紅梅道：“高院，朱主任態度非常堅決，要是硬把許純良分到他們科，他馬上辭職。”

高新華心中暗罵，這個朱明華就是倚老賣老，本事沒多少，脾氣倒很大，他想了想道：“那就先在行政後勤給他找個位置，熟悉一下醫院的環境，順便觀察一下他的能力。”

馬紅梅道：“咱們醫院行政科室的情況您都清楚，哪個科室也沒有多餘的位置啊，後勤崗倒是好安排，可他又不是工人編制。”

高新華道：“編制是編制，工作是工作，年輕人多嘗試幾個崗位未嘗不是好事。”

如果現在就給許純良安排熱門科室，很可能一石激起千層浪，現在所有人都認為許純良是他的關係，高新華也不想被推上風口浪尖。

先把熱度降下去，等過段時間找到合適的機會再給他安排舒服點的崗位，只是這件事需要專門走一趟給許老爺子當面解釋清楚。

於是許純良打著