第296章 臭不要臉的袁旭東想要吃肉了

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券賬戶，融資做多比較簡單，融券做空就比較難了，券商那裡沒有多少股票可以借給散戶做空的。

但是有人脈的公司就不一樣了，他們可以借到更多的券源，因為a股的主體還是散戶，所以就給人一種a股不能做空的樣子，而且就像銀石投資一樣，雖然是國內的人開的公司，但使用的是北上資金，是“外資”，所以做空都是“外國人”做空的，我們的“自己人”都是做多，然後每次a股大跌暴跌的時候，專家說“多少多少的外資跑了，所以a股大跌了！”，這麼大的一個國家，這麼大的一個股市，竟然被“外國人”左右，他們來了，所以股市大漲，他們走了，所以股市大跌，什麼時候外國人這麼牛了，他們竟然可以控制國內的經濟和股市走向了，真是小母牛坐飛機，牛那個上天了。

雖然國內的股市以散戶為主，但是可想而知，散戶都是烏合之眾，一有什麼風吹草動就想先跑為敬，再加上垃圾公司那麼多，暴雷那麼多，散戶都是又恐懼又貪婪的，所以就給了那些機構反反覆覆地割韭菜的機會，其中最大的機構既是決策的制定者，又是維護者，還是交易者，在低谷的時候出錢救市，買的都是低價的籌碼，同時宣佈“韭菜們，我來救市了，大家趕快買啊！”，等股市大漲到一定位置，把當初買的低價股一拋售，賺個盆滿缽滿的，剩下的韭菜就自生自滅吧，他也不說話了，繼續等著下一次充當救世主，反正韭菜的記憶只有那麼幾天，割了一茬又一茬，生生不息。

言歸正傳，由於下跌的天數大於上漲的天數，所以以大盤3000點為標準，在下面做多為主，在上面做空為主，大機率都能賺錢，在這樣的情況下，一家機構做日內交易，既能做多，又能隨時地做空，同時不留股票過夜，透過量化交易大量積累小的差價利潤，最後的收益還是很可觀的，如果負責交易的股票交易員有那個天賦和能力的話。

銀石投資就是這樣一家創業公司，他們既招聘股票交易員，也招聘合夥人，因為合夥人越多，自有資金就越多，就可以撬動更多的融資融券，賺取更多的利潤，同時還能分散風險，提高整個公司的抗風險能力，合夥人很簡單，有錢的白痴都行，按照出資比例承擔損失和年底分紅，百萬不嫌少，億萬不嫌多，低於一百萬的窮人還是去應聘公司的股票交易員吧，暫時沒有入場的資格。

至於股票交易員也很簡單，正常的大學生都能應聘上，按照公司的交易規則先做模擬盤交易，能穩定盈利就是最低階的股票交易員了，給20萬的資金，500元的虧損額度，意思就是，你拿公司的20萬元資金去真實的股票市場搏殺，賺錢了提成，虧損超過500元就強制清倉，不需要任何理由地完全清倉，做日內交易規則最重要，不能帶情緒交易，不能有再等等，再賭一把的僥倖心理。

虧了500元的交易員就打回原形，回去模擬盤玩遊戲吧，能穩定盈利再來實盤交易看看，如果一開始就能賺錢，能穩定盈利的話，那麼利潤就會逐步累積，交易員的等級也會提升，許可權就會變成50萬，100萬，200萬等等，公司可以容忍你的損失也會相應提高，而不是一開始的虧損超過500元就強制清倉。

公司會大量招聘股票交易員，不籤勞務合同，白班每個月有600塊錢的補貼，夜班是1200元的補貼，夜班主要是做美股交易的，因為錢很少，沒有天賦的人會自己離開，公司透過這樣的方式找到有天賦的交易員簽訂合同，這些人才是公司的骨幹，就像是玄幻小說裡的內門弟子，那些新招聘的實習生只是外門弟子，甚至是雜役，一切全憑個人能力，你有能力為公司賺錢，那沒人管你，遲到早退都無所謂，沒有能力為公司賺錢的只能拿那麼點補貼，不用人趕你你就走了，大浪淘金，留下來的都是真正有能力，或者說是有天賦的人，因為這種事真不是靠努力就能做到