第377章 你的情商其實很高

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“談不上改變，但她確實不再罵人。”玉粹道，“她能做到部門經理這個職位，肯定不是不講理的人，而且在公司這種地方，那麼多人盯著，她能對一個面帶微笑、說話客氣且沒有犯錯的職員罵得出口嗎？”

許建嶺聽得專注，不時點頭。

“總之，不管是在我的工作上還是在我的態度上，我都不會讓她揪到我的錯處。”玉粹道，“這麼做還有一個好處，那麼多人把我的表現看在眼裡，如果她還要罵我，所有人都會同情我、支援我，這對我在職場上生存大有好處。”

“說得太有道理了。”歐成嶺看著她的目光充滿了讚賞，“雖然我管理公司幾十年，看過很多管理學書籍，管理專業的證書也拿了幾本，但你說的這些技巧沒有華麗的理論，卻更容易和實踐，行之有效。”

玉粹對他的讚賞只是笑笑，繼續道：“第三條就是鍥而不捨，說點簡單一點，就是她不籤我就不走。”

許建嶺原本只是想找點問題問玉粹，藉此跟她拉近關係，心裡並沒有真的把玉粹放在眼裡，在他看來，他一個全球頂級商學院畢業的精英還需要玉粹這樣一個外行指教？

但聽著聽著，他聽得有點入迷了。

玉粹確實沒有上過什麼管理學院、商學院，也沒有管理過一個公司或一個部門，但她這種從實踐中總結出來的技巧、手段卻是可以馬上運用，立杆見影。

“你說她不籤你就不走，難道就是字面上的意思？”他興致勃勃的問。

“基本上就是這個意思。”玉粹道，“如果我急著報銷或者需要她簽字，我就笑眯眯的站在她的面前等著她籤，我不管她有多麼不耐煩或者說她在忙，我就站在一邊等，如果她來回走動我也跟著她，不吵不鬧不影響她工作，直到她給我簽字為止。”

許建嶺：“如果她去開會或者接待客人呢？”

“如果她是真的有急事要忙，兩種對策。”玉粹道，“一，讓她去忙之前先給我簽了；第二，我會告訴她，等她回來我再來找她籤，我會估算她回來的時間或者不時打電話去問。”

許建嶺好奇的問：“有用嗎？”

玉粹做出一個“v”的手勢：“非常有用。”

許建嶺喃喃：“這麼神奇？”

“一個大企業的部門經理很忙的。”玉粹笑道，“她給我簽字，幾秒鐘就結束了，不然我一直站在她的旁邊等著、跟著，不時的說‘廖經理，您就幫我簽了吧’，她罵不得打不得，趕又趕不走，心裡也很煩的。”

許建嶺試著想了想那種情形，忍不住笑了。

“我試了幾次以後，廖經理再看到我，只要時間允許都會馬上給我籤。”玉粹笑道，“當然，我說的這些僅適用於她故意拖著不簽字的情況，正常情況下也沒有必要這樣糾纏她。”

許建嶺感嘆：“真是聽君一席話，勝讀十年書啊，我聽公司裡有些人說你性格孤傲，誰都不放在眼裡，但我覺得你的情商其實很高啊，根本不像他們說的那樣。”

他說得有點過了，不過他是真的覺得玉粹有兩把刷子。

要知道，能得到他這種精英中的精英的欣賞絕對不是一件簡單的事情。

“說到情商，你覺得歐城情商高嗎？”玉粹笑問，不再喝酒，換成檸檬水。

“不高。這是公認的吧？”許建嶺立刻搖頭。

歐成嶺也跟著點頭。

“歐城說過，智商夠高、實力夠強、各方面都足夠獨立的人不需要高情商。”玉粹笑道，“基本上我認同他的觀點。”

許建嶺若有所思：“你是不是想說，高情商就意味著一個人要花足夠多的時間、精力去處理好人際關係，相應的，他花在其它方面的時間和精力就要相對減少？”

“是的啊