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姜華看mes系統，教會了他利用mes系統分析生產各工序的wip物料狀況，最後幫助他成功消滅了讓人頭疼的瓶頸工序，為準時交貨奠定了寬厚的基礎。
fol雖然有著先進的製造執行系統mes，可是那時候生產部的管理人員並沒有熟練掌握這個現代化的管理工具，這是一件讓人費解的事情，韓冷有著不可推卸的責任。
“是我改變了fol的境況？”姜華一頭霧水。
“你忘記mes系統了嗎？忘記mes系統的資料分析了嗎？”辛佟提醒道。
“哦！我記起來了，是你教我看mes系統，之後生產的效率就提升上來了！”這麼說來，韓冷在明月光的升遷是自己幫了大忙了！姜華興奮地說道。
回想起來，在“大越時代”飯店跟韓冷相識的時候他就是生產主管，老韓是做了多年主管一直沒有提拔，自己加入到了明月光之後，他才提拔成部門經理的。
“老韓其實沒有真才實學，他的離開對公司來說並沒有損失！”在辛佟的眼裡，韓冷是一個政治玩家，喜歡玩弄手腕，並不適合高科技企業的管理。
高科技企業管理需要的科學的工具和科學的分析。
“老同學，這麼說我也可以做生產經理了？”聽了辛佟的話，姜華一下子小宇宙爆發了。
“要想做生產經理，你必須要拿出成績來，我發現明月光廠非常重視高學歷的人才，也非常重視紮實肯幹的人！有為就有位！”辛佟抿了一口黃酒說道。
一提到成績，姜華就眉頭緊鎖，兀自抽起了香菸。
經過多年的運營，明月光的生產模式早就成熟了，哪裡還有改善的空間呢？
“提到生產改善，就是這五個方面！”說完，辛佟伸出了五個手指，掐了掐手指說道：“人、機、料、法、環！”
“人員？明月光招聘選拔機制，入職培訓系統都非常健全！”
“機器？目前明月光采用的裝置都是行業頂尖的！”
辛佟一項一項分析，尋找著改善機會！
“物料？我們一起來看看整個物流過程，姜華，你負責生產，有關注到上游的資訊嗎？”辛佟問道。
“啥子資訊？”
“工廠原材料有斷料的風險嗎？”
“這個沒有，我們倉庫裡面有安全庫存的！”姜華吸了一口煙說道。
“你們的生產訂單有進行過評審嗎？”辛佟問道。
“這個？沒有啊！你問到我們的痛點了！現在銷售urgentlentlot很大程度影響到了我們正常生產的安排！”
一聽問到痛點了，辛佟立馬舉起了酒杯：“來！機會來了！你做生產部經理的大好機會來了！咱們好好喝一杯！”
那天二人商談了很久，從小酒館出來的時候，已經是下午兩點了。
金秋十月，一切都散發著成熟的氣息。
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