第二百五十二章 財務自由

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電機公司的研發人員對於晶片原材料的選型都會比較熟悉，對於電機的應用場景是非常熟悉的，他們很適合做晶片公司的FAE，德州儀器和英飛凌這些行業頂尖的晶片公司都曾經向崔傑開出過肥厚的薪水，不過他都沒有心動過。

從一家公認的行業龍頭企業跳槽到一個名不見經傳的晶片代理公司，一般人都不敢想象，這需要莫大的勇氣。

用崔傑的話說，他不想在匯州工控養老，也不想去外企大的晶片公司養老，趁著自己還年輕，他想跳出舒適區，選擇新的挑戰。

毫無疑問，創業公司是最能磨練人的，也最能產生經濟效益，這成了他選擇金石科技的主要理由。

加盟新公司之後，除了遙控解決客戶的應用技術問題之外，他的另一個重要任務就是幫助公司挑選和培育人才。

春節過後，小玉每一個週末都會去人才市場做現場招聘，收集合適的候選人的簡歷，約來一批人到公司面試。

金石科技第一輪的面試官就是崔傑，無論是Sales還是FAE，他都會考核他們的專業知識，並給出自己的專業評判，這幫助公司篩選掉了三分之二的有效候選人。

經過朱濤和辛佟面試之後，留下來的都是精英人才。

經過面試成功拿到offer的候選人，入職之後，崔傑都會給他們講授mcU晶片的產品知識和電機應用技術，會議室裡，常常可以看到他傳經佈道的忙碌身影。

雪藏的那三個月，他過得很充實，幫助公司打造出了一支二十人的銷售和技術支援團隊。

當然，隨著公司規模的擴大，不同背景的人才湧入，金石科技也開啟了新的銷售大門，成功拿下了瑞薩電子和英飛凌一線大廠mcU產品線的代理資格，觸角也伸向了工業控制的各個領域。

痛失干將崔傑不久，匯州工控也迎來了新的研發經理許文鏘，東南大學畢業的許經理鼻樑上架著一副常州丹陽製造的金絲眼鏡，朱濤每次拜訪他的時候，二人都有一個熟悉的動作，不時用手扶一扶金絲眼鏡框。

在這個偉大的時代，沒有人是不能替代的，特別是對於那些體系完善的大公司而言，個人的作用非常有限，許文鏘的到來，很快就讓大家忘記了已經遠走高飛的崔傑。

mark剛開始也會跟朱濤提到崔傑，漸漸地他也忘記了。

很顯然，三個月之後，匯州工控的同事們對於崔傑離去這件事已經徹底拋之腦後了。

“辛哥，我最近拜訪匯州工控，聽說新來的研發經理許文鏘已經透過試用期考核了！”到了七月，朱濤看看時機已經成熟了，在會議室開完周總結會議後，他想跟辛佟單獨討論一下崔傑解禁復出的事情。

在一個做銷售的公司幹活，不到市場裡跑，悶在office裡是會死的。

“朱濤，這麼看起來匯州工控也已經把崔傑忘記了！”

“是的！”

“以後你去拜訪重要客戶的時候，記得叫上崔傑一起去跑跑！”辛佟拍了一下朱濤的肩膀說道。

“好的！”

“不過你要注意，一定要回避匯州工控！”

“知道了！”

“這一段時間，崔傑付出很多，幫助公司建設了一支朝氣蓬勃的團隊，功莫大焉！現在公司的團隊已經基本成形了，是時候讓他出去一顯身手了！”辛佟無限感慨。

“我讓他過來吧！”

“好的！”

不大一會兒，崔傑進了會議室。

“崔傑，你是我們金石科技負責技術的FAE總監，重要的客戶，你現在可以出去拜訪了，你去跑客戶跟下面的人去跑客戶性質不一樣，給客人的感受也不一樣，這將更顯我們的專業性，也會讓客戶感受到我們金