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不大，對我們生產來說，那可是天翻地覆一般的變化，效率提升了百分之四十。”
“姜班長，你好好處理一下，我支援你！”
“喏！”
抽完了一根香菸，韓主管神清氣爽，這一個小時的價值真不少啊！比蝸居在辦公室裡效率高多了。
要是能夠將Spc的工作效率提升百分之四十，這可是巨大的進步！
遠在美國的運營總監常常問他要cI（continual Improvement持續改善），這就是一個很好的Lesson Learning。
毫無疑問，這必將成為明月光封測廠精益生產的典型案例，也一定會是qbR會議（quarterly business Review季度總結會議）上的改善焦點。
得到了韓主管的點頭同意，姜華殺氣騰騰地朝著質量部走去。
“喂！老同學，你風風火火地要去幹什麼？”辛佟在路上碰見了他，覺得很是詫異。
這傢伙看起來好像要打架一樣。
“辛佟，我要去一趟質量部！”
“哦！”辛佟點了點頭，為了準時出貨和處理客戶抱怨，生產部和質量部常常吵翻天，他已經司空見慣了。
真是一對難兄難弟啊！
生產部沒有技術含量，要想突圍全靠鬥，要鬥志昂揚。
望著姜華的背影，辛佟突然心生一絲憐憫。
在滬州打工要想出成績真不容易！
“你們哪一個工程師負責鍵合工序的？“姜華一踏進質量部的辦公室就喊了一聲。
那架勢就像是古代打戰叫陣的。
一個戴著眼鏡正處在更年期的中年婦女抬起頭看了他一眼，冷冷地說道：“是我，有什麼事情？”
姜華倒抽了一口涼氣，這女人都可以做他的媽了。
他原以為質量部都是小姑娘，沒有想到這裡面還蘊藏著如此資深的老婦人。
“我想跟你聊聊Spc抽樣的問題。”氣焰高漲的姜華立刻Switch到商量的口吻說道。
雖然年輕，但是江湖閱歷不少，姜華見風使舵的能力堪稱一流。
“小夥子，誰給你的膽子？”更年期婦人拉長了聲音。
這聲音好像是長輩教訓小孩一樣。
“合理化建議可以提嗎？”姜華的氣焰徹底熄滅了。
“小夥子，你知道工廠的規矩嗎？你有想法可以，去我們的oA系統提EcR，別在這裡囉嗦！”更年期婦人不耐煩地看了姜華一眼。
oA系統？
EcR？
姜華蒙圈了，在更年期婦人面前，他感覺自己弱智得跟幼兒園小朋友一般。
好歹也是做過幾年老闆見過不少世面的人啊，怎麼如此不堪一擊呢？
人家質量工程師多牛啊，居高臨下，說話頭也不抬一下，壓根兒就沒有把生產部的當人看，難怪韓主管鬥不過她們。
好吧，咱們走著瞧吧！
站立了三秒鐘之後，姜華的怒火開始燃燒了。
就這麼被這個更年期老婦人打敗，他不甘心啊！
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