第七十八章 三化一穩定

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擁有了minitab質量分析軟體之後，辛佟輸入資料接連演練了好幾遍，愛不釋手。

回想起做製造技術員的時候，央求qA幫助做一個Spc分析，被檢驗班長一頓臭罵，還以為自己要過去泡qc呢，他就覺得可笑。

現在不一樣了，身份的變化，帶來了裝備上的巨大變化，以前是小米加步槍，現在是洋槍洋炮。

將石開天pK掉真是太刺激了！

站在製造工程師的高度，辛佟再一次審視了一遍明月光封測廠的管理模式。

上一輩子他是開工廠的，電機組裝作業大部分是在流水線上進行的，不但人工費高，產品良率也一直難以提升。

沒有想到半導體行業如此先進！

這是一家自動化程度極高的工廠，負責鍵合工序操作的員工主要的工作任務就是在空調房裡上下物料，barcode系統會保證所上物料的正確性，而且自動化裝置有自己的喂料系統，相比於傳統的流水線手工作業，這份工作已經算是相當輕鬆悠閒了。

就管理而言，辛佟同樣吃驚不少，明月光封測工廠有自己的oA系統、SAp系統、mES系統、barcode系統和mail系統這些管理工具，專職的It部門負責這些管理工具的維護並提供強大的技術支援，確保工廠管理的It化。

這跟傳統的製造業差距是十萬八千里。

至於員工的專業化這一塊，明月光封測廠人員的招聘要求十分嚴格，辛佟入職的時候就領教過了，錄用的新員工一定是經過系統培訓之後考核合格才可以上崗的。

誘人的薪水，人人都想進的工廠，核心團隊十分穩定。

毫不誇張地說，明月光封測廠已經實現了裝置的自動化，管理的It化，人員的專業化，實現了核心團隊的穩定。

這是一家百分之一百踐行“三化一穩定”管理理念的高科技公司。

“辛工，恭喜你升任製造工程師，我叫蘇天一，ball bonding工序的工藝工程師！”一個圓臉的年輕人走了過來，他戴著一副眼鏡，頗顯斯文。

辛佟參加過好幾次部門會議，他認識蘇天一，並瞭解得知蘇工是一個技術比較精湛的工程師。

這幾個月來，青年一直奮戰在F區，跟其他工程技術人員溝通比較少。

“蘇工，很高興認識你！”辛佟站起身子，微微一笑。

“辛工，你的電腦弄好了嗎？”蘇天一俯下身看了看青年的電腦螢幕，輕聲問道。

青年點了點頭。

“孫天王想找我們倆一起討論工作上的問題，你現在有空嗎？”蘇天一用徵詢的語氣問道。

“好的！”辛佟說完，就站了起來。

二人出了辦公室，進了會議室，孫天王正坐在會議室等待著他們。

“今天是辛佟升任製造工程師的第一天，我找你們兩員大將過來一起討論一下工作分工的事情，看看ball bonding工序工作今後如何開展！”孫小龍看二人落座後說道。

“你們兩位是我的左膀右臂，我首先強調一下分工，以新產品量產作為界限，工藝工程師側重在新產品的開發上，包括樣品的試製，工藝的固化和小批次生產驗證的跟進，一旦轉產成功，生產的工程技術管控工作就會移交給製造工程師負責。”

辛佟一聽，連忙點頭，這個孫工的管理思路非常清晰，下屬管理一定要分工明確，劃定各自的防守區域。

從孫小龍的分工看，工藝工程師有一點研發部研發工程師的意味。

“辛佟，你這樣理解，其實我是負責NpI（New product Introduction新產品匯入）的，你是負責量產的。”蘇天一推了推