第42章 總結，經驗，教訓，獎勵

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隊最出色的。他的小隊，最終解決了那八個敵人，自身一個傷亡都沒有。

說來說去，其實還是搶功勞的問題。

沒辦法，敵人太少，有人攤不上份。

護衛隊八十多人，圍殲黑豹六十多人，地形又不是非常的開闊，才會出現這樣的情況。要是以後戰鬥規模擴大了，敵人增多了，這樣的爭吵，自然而然就消失了。因此，張準並沒有批評兩人。其實，兩人都是對的，只是各自解決戰鬥的方式不同而已，個性使然。

有了張亞鐵和鄒明加的爭論，總結會的後半段，那是相當的活躍，大部分的戰士都站起來提出了問題。因為大家的發言都非常的積極，很多細節上的問題，都被總結出來了。張準一一記錄在案，同時探討解決的辦法。三個臭皮匠，賽過諸葛亮，很多問題當場就糾正了。

張準最後做了總結髮言，羅列了三個比較重要的教訓。

第一個教訓，就是團體協作意識差。

可能是這方面的意識強調不夠，各自為戰的情況很嚴重，大家見了敵人以後，就跟抓羊一樣，各自忙各自的。本來夥長和伍長有很大的責任，就是指揮自己的小隊戰鬥。但是結果表明，夥長和伍長，自己都很容易陷入到各自為戰當中，忘記了指揮部隊這一茬。

“遇到敵人的第一反應，是組織自己的小隊，用團隊的力量去戰勝敵人，而不是不管不顧，頭腦發熱，自己率先衝上去了，結果導致部分戰士不知所措。從這方面來說，鄒明加是非常值得表揚的。”

在表揚了鄒明加以後，張準不點名的批評了幾個人。

這個問題批得不是太重，點到為止。

在戰鬥中，夥長和伍長的率先作用非常重要，他們身先士卒是絕對沒有錯的。要是夥長和伍長都縮在戰士的後面，只是一味的叫戰士們先上，那就適得其反了。“跟我上”和“給我上”是完全兩種不同的概念，導致的後果也是截然不同的，gcd和kmt的戰爭深切證明了這一點。

此外，小隊和小隊之間的配合，也不是很足夠。比如剛才提到的鄒明加和張亞鐵小隊的配合，就出現了問題。除了兩人之外，其他小隊之間的配合，也是問題多多。大家見了敵人，都一窩蜂的湧上去，搶著將敵人包入自己的口袋，戰鬥精神非常可嘉，值得表彰，但是戰鬥效果其實可以更好。

第二個教訓，就是頭腦發熱，忘記自己的根本任務。

在這個問題上，張準毫不猶豫的點名批評了郝林勇。

張準給郝林勇的任務，是切斷黑豹等人的退路，不讓一個敵人逃跑。但是，在戰鬥中，他們忙於和敵人糾纏，沒有很好的完成任務，儘管他們殺死了不少的敵人，最終，自身的任務卻沒有完成。若非尹風毅小隊及時的到達指定位置，說不定就有敵人跑掉了。

第三個教訓，就是亂搶東西。

這是非常不好的苗頭。

本來已經有紀律嚴格規定，一切繳獲要歸公，然後重新分配。在戰鬥開始之前，張準還再次強調了。但是，還是有些人，戰場上發現了什麼好東西，忙著去搶，忘記了對敵人的追擊。這是人的本性使然，歸根究底，還是要繼續強化紀律。

因此，張準再次重申了一切繳獲要歸公的紀律。他冷峻的表示，這次只是警告。如果還有下次，就要執行軍法了。犯錯一次，二十軍棍。犯錯兩次，四十軍棍。犯錯三次，就要推出去殺頭示眾了。

教訓總結會結束以後，才是慶功會。

參加慶功會的還有楊家屯的父老鄉親。

儘管有各種各樣的問題，有各種各樣的缺陷，但是總體而言，這次戰鬥，還是不錯的，湧現了好些戰鬥英雄。其中表現最突出的，乃是張亞鐵和他的五人小隊。他們成功的消滅了黑豹最得力的幾個手下，加