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局中,一時半會兒也沒看出來。
經過王歐這麼一說,鄭旭才發現,自己的劇組和其他的劇組氣氛差別很大,特別是演員這方面。
按照王歐的說法,在《墓道》劇組拍戲,給演員的感覺有點不舒服,這個不舒服是指在演戲上,大家機械性的按照劇本拍戲,感覺自己像一個工具人。
對小配角還好說,導演怎麼安排怎麼來,只要有臺詞就行了。
但對於主演來說,就不是這麼回事了。
一個演員出演一部戲,固定的流程是先看劇本,看看自己要飾演什麼角色,角色滿意了,再談片酬。
等以上這些條件都解決了,最後安排檔期,再進組拍攝,是這樣一個流程。
而一般有點追求的演員,對自己飾演的角色都有自己的看法和飾演習慣。
但《墓道》劇組呢?
鄭旭在演員進組後,給出了更為詳細的劇本,其精確到每個場景的鏡頭,甚至是演員走位和動作。
這在很大程度上斷了演員的自我發揮能力,會給人一種很憋屈,很廢物的感覺,就像一個工具人,按照導演的指示,走位說臺詞,然後就完事了。
一閃一閃傳媒整個公司上下,員工都是新手當然都是聽鄭旭這個老闆兼導演的,大家各行其事,配合的很默契,但是演員都是第一次和鄭旭合作,對於他這個導演一點也不熟悉。
像張嘉一老師,出道這麼多年還好點,導演讓怎麼演就怎麼演,也沒發表過什麼意見。
劇組除了張老師,最大牌的就是段奕紅這個最近正當紅的演員了,其人怎麼說呢,對於角色是有一點個人看法的,但是整個劇組都是聽鄭旭的。
等到拍攝程序慢慢到中後期,隨著鄭旭心態越來越急躁,雖然兩人沒有爆發什麼太大的矛盾和口角,但相處之間絕對算不上友好。
現在經過王歐的提醒,鄭旭也是後知後覺的發現了劇組的矛盾點。
但這個問題又很不好解決。
一部劇,就拿電影來說吧,大部分電影上映的時候成片也就是100~200分鐘之間,但拍攝的時候呢?實拍鏡頭時長起步就是五六百分鐘起步,甚至更多,上千分鐘的鏡頭素材也不是沒有。
拍攝好素材了,接下來就是剪輯做後期了,很多素材就這麼被剪掉了,準確的說,就這麼浪費了。
這都是什麼?這都是錢啊!
這就像做數學題考試,明明有答案,讓你按照答案抄,你能抄個90分,甚至100分!
但讓你自己發揮呢?說不定只能考6、70分。
可能也許會考高分,但這個風險有多大?
這樣看來,是抄還是自己發揮?
選哪一項,這還用問嗎?
現在有人能抄答案還嫌鄭旭剝奪了他動腦能力的,這不是矯情嘛?
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