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這位小夥進入公司幾年，從一個頗為天真的大學生，慢慢進化為現在的網際網路黑手。
能力是有的，忠誠也是有的！
鄭旭需要的主管不用他有多大的才能，但一定要了解他的心思，還得是自己人。
王益作為一個他培養出來的人才，哪方面看起來都合適。
主要是這貨現在鍛鍊的心很黑，有些事不用鄭旭去仔細跟他說，王益就能一點就透。
至於副手，鄭旭現在還拿不準，準備先空置起來。
剩下的各小組長，就全靠從公司內部調任了。
都是自己人，網路部立下那麼多功勞，該讓一些平時默默在網路上指揮水軍的員工升升職了。
鄭旭不準備把短影片平臺分出去。
雖然對外名字上會和一閃一閃傳媒有所區別。
但他不準玩子公司那一套。
他這兒本來人就少，管理從初期做的就是扁平化管理。
現在雖然猛地多加了百十號人，但核心管理都是老員工，猛然獨立出去，鄭旭也怕老員工玩不轉。
所以，不如在剛開始就不分開，直接成立一個新的短影片部，雖然這個部門會大點、人員多點，但方便統一管理。
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一閃一閃傳媒和華為的合作，拖拖拉拉到六月初才算是正式敲定。
這一點讓鄭旭非常鄙視，大公司辦事就是拖沓，磨磨嘰嘰這麼久才把專案落地。
在圍脖平臺和對外訊息公佈上，華為非常低調的公佈了和一閃一閃傳媒正式結成戰略合作伙伴關係。
這條訊息冷不丁的讓很多看到的人有些摸不到頭腦。
見過影視公司和房地產開發商或者景區合作的，大家現在還是一次見影視公司和華為這種公司合作！
而作為主導這次簽約的孟女士其實不算開心。
有些東西，只要想打聽，她還是能打聽到的，華為是一閃一閃傳媒結成的第一個戰略合作伙伴。
這本該是一件讓人高興的事。
這個戰略合作伙伴關係是在她極力主張下才鑄成的，但瞭解過鄭旭的一閃一閃傳媒和其他幾家小公司的合作關係後，孟女士又感覺有點沒面子。
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