第277章 什麼是真正的高階？

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，那就不是小事。

以鄭旭為人謹慎的性格，這玩意就是燙手的山芋，他不想留在自己手上。

鄭旭的打算很簡單，找市裡求助！

人不能吃獨食啊，直播帶貨這一塊的市場現在還看不出來有多大，但以後的前景很廣闊啊！

就靠鄭旭自己，以他這個小身板，根本扛不住！

鄭旭很清楚自己的能力，也不想考驗手下短影片部員工的人性，什麼廠家送禮，僥倖透過質檢之類的事，這都是早晚必然會出現的。

現在不如直接交給市裡處理，這種質檢部門算是新部門，又需要大量的人手，做的工作都是長期的、枯燥的，要是都劃到一閃一閃傳媒，這些人做著技術含量最低，但吃著現在一閃一閃傳媒公司的福利，那回報率就太低了！

這對於鄭旭來說就是一個包袱，他養不起這麼多“閒人”。

但交給市裡就不一樣了，同樣的包袱，對於市裡來說，這就是新的就業崗位啊！

而且是長期的、穩定的、可持續增加的工作崗位，這會隨著直播帶貨的熱度，增加人手！

而且把這一塊交給市裡來做，還能增加質檢部的公信力，畢竟是官方嘛！

還能給市裡帶來更大的名氣和宣傳度，這種一舉多得的好處，反過來還能把市裡和一閃短影片捆綁在一起！

大家有好處一起來，到有風險的時候就一起扛！

反正風險和利益被鄭旭講的明明白白的，他在這一點上沒有耍心眼，就這麼在市裡的會議上告訴了領導，後來開了幾次討論會，市裡就把這個活計定下來了，雙方算是徹底繫結！

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“談好了，那邊辦公場地都安置好了，目前按照咱們的預期，市裡先挑了一半乾部充實到管理框架裡了，現在已經招收了上百員，已經開始崗前培訓了，不會耽誤到時候咱們的直播帶貨。”

對於這件事，王益是從頭跟到尾的。

老大做的很謹慎，也很完美，上面說的是為了這個新部門開了幾次會，也曾激烈討論過。

但自從鄭旭提出這個決議之後，一直討論的都是關於質檢部的後續工作，至於這個新部門的建立，可沒人反對過！

這是大好事，誰心裡都清楚的！

至於這個新部門裡招收的上百號員工，想想都知道是些什麼人了。

這是鐵飯碗啊，又不用日曬雨淋的，公司名氣還大，掛靠在一閃一閃傳媒和中州市官方名下，這都是好地方！

甚至於，前天去現場看的時候，裡面很多員工，王益都認識！

一閃一閃傳媒本身的員工裡，關係戶就極多，大家在一起很多年了，多的不說，只要不出省，就像市裡的這些單位，到處都是熟人，時間長了，大家都認識！

甚至有人私下裡告訴王益，鄭總真高，用這麼合理的理由，居然能憑空給市裡弄出個新部門，還能塞進去這麼多人！

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“嗯，質檢部到位了，就行。”

鄭旭點點頭，現在最重要的先期準備都做完了，下一步就是順水推舟的帶貨了。

王益猶豫了一下，開口道：“老大，咱們放出風聲了，但是有些小品牌想找咱們合作，你那個規矩是不是有點太嚴了...這樣弄得，有些商品不符合你的標準，咱們到時候會很被動啊。”

鄭旭對於直播帶貨，定的最大的規矩就是質量！

但這個規矩，就卡死了一大部分商品。

一閃短影片在年初上線的直營帶貨，走的是高階路線，但並不是說鄭旭就不做低端了。

直播帶貨嘛，不管是大件的家用電器，或者小件