第274章 靜極思動

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國外那些特別好的大學，想塞人進去可能還有點難度，但一些教育質量還算好的中上等大學，想塞點人進去，就太簡單了！

不說有錢就行吧，有關係又有錢的鄭旭來說肯定是沒問題的。

而且鄭旭這邊認識的幾個組織都和反歧視組織有關的，和這種組織有關的大學院校，起碼有一點好處，他們那裡歧視會少點。

在鄭旭的理解裡，上大學最終學到多少知識是次要的，最重要的是文憑、學歷，有了這東西才是前提，按照國內目前的大環境，不得不承認，海歸還是有點優待的，以一閃一閃傳媒的能力，送點適齡孩子去國外上大學，輕輕鬆鬆。

“呃...但是這個國外的學費...”王益一呆，這點他倒是沒想到，送孩子去留學，這在大部分普通家長看來，也算是條好出路吧。

“行了，這些東西以前咱們公司沒遇到過，算是有缺陷，過一段時間我給老秦商量一下，拿出個流程，以後就這樣弄吧，咱們自己的孩子上學還能成問題？這一點學費，公司包了，你回去的時候再和他們聊聊。”

老王那邊把人都送過來了，鄭旭要是留不下來，那不就丟大人了，怎麼還能放跑兩個呢？

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不過因為這兩位程式設計師的顧慮，也算是完善了整個一閃一閃傳媒的福利體系了。

“對了，咱們的人呢？那些放出去讓他們做短影片的人怎麼說？”

去年就上馬的計劃，當時鄭旭準備分出去一部分老員工，讓他們做短影片博主，等他們賺到錢了，就脫離公司，自己做。

當時這個想法出發點是為了把公司內部的人員流轉起來。

讓一部分有野心的老員工能走出去，也能空出來點位置，招收一些新鮮血液。

現在的一閃一閃傳媒，規模已經差不多了，再招人，除了新部門，老部門的員工已經夠用了，不能能無限制的招新人，只能等老員工走了，再招新人。

整個公司常規的的部門，已經很久沒有招收過新人了。

除了陳瑤和白客，其他部門的，也就京城的那個小辦事處算是新招了幾個新人了。

雖然老員工好用，但時間長了，不怎麼招新員工也不行啊，當時鄭旭就是為了防止公司內部太多老員工失去活力，才增加了這個新模式。

老員工學習幾年有了影視類行業的相關技能和經驗，走出去，拍短影片，既能掙錢，又能給一閃短影片的內容庫擴充素材，還能騰出位置，就這樣，有來有走，公司內部才能更穩定。

但這麼長時間過去了，他平時忙，就把這事兒忘了，王益也很少給他反饋過這邊的情況。

“咳咳...老大，雖然咱們有些人做的短影片賬號有幾萬粉絲，但他們不想分出去單幹啊，我一提這事兒，有的人急了，寧願不做短影片，也不想走。”

王益倒是沒想那麼多，人家能相應老大的號召，去拍短影片自己做內容已經很不錯了。

但這些人不想脫離公司，他還能強迫嘛？

這已經不是斷人財路的問題了。

古話說，斷人財路猶如殺人父母。

現在這可是斷人“編制”啊，這比古話說的可是要更厲害的。

面對這種情況，還能繼續勸嘛？

肯定不行！

鄭旭眨眨眼，不是說做短影片的很賺錢嘛，現在這才是短影片初期，有幾萬粉絲基礎，這已經是很好的開局了！

面對這樣的誘惑，都不想走嗎？

“是嫌做短影片收入少嘛？”面對又一項計劃的即將夭折，鄭旭也有點無奈，這得問清楚到底是因為什麼啊。