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運倉庫，這個倉庫幾家合用，既節省了資金和人力成本，也方便管理，只要做好分類就行。
而這些倉庫需要的員工，都是招收的本地人，還能給本地提供大量的就業機會，也能帶動本地的物流和交通建設。
除了各倉庫的領導需要從中州市帶過去，剩下的員工都好說，這不是說看不起當地人，而是專業的東西，一時半會兒不能直接招收本地人，只能透過先就業，再培訓，等個一年半載的，有突出表現的員工，再慢慢升職，最後把本地過去支援的員工再撤回來就行了。
數十個大型轉運倉庫，三家大型綜合超市，這加起來的投資額度已經不少了！
而且能提供的就業崗位非常多！
後期如果發展的好，不排除第二期新專案的計劃，幾家企業在當地還會建設生產線。
按照這個操作模式，這已經不是小投資專案了，是大型的長期性質的投資專案。
鄭旭也是第一次操作這麼大的專案，上億的實體投資專案，由不得他不謹慎。
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