第112章 出發前的準備

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於，路上的行程計劃、安全。

到奉天之後的行程、安全、吃喝拉撒住，等等，都考慮在內了。

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第二天一早，休息了一晚的鄭旭來到公司。

看著辦公桌上堆得高高的各種預案，鄭旭揉揉眉心，只能咬著牙看。

這些預案也就是這次做的比較多，以後就好了，可以根據這次的出行經驗總結歸納，就不用像現在這樣一大堆的突然冒出來。

看著刀哥寫的報告，鄭旭拿筆在上面寫上意見。

因為一閃一閃傳媒裡，大部分的員工都是本地人，或者說是省內人，鄭旭擔心去的遠，會水土不服，就決定由食堂負責，帶點易儲存的本地食物過去，在到奉天的前一段時間，給大家做點吃的，調節調節。

上次去加拿大拍攝也是用的這個方法，不過這次是在國內，運送貨物就更方便了。

另外關於通訊，也是一大難題。

現在的通訊資費可不便宜，大家都出省了，打電話可是要漫遊費的。

這種費用，在後世可能已經有很多人連聽都沒聽說過，但現在嘛，手機在外地打電話，漫遊費賊貴。

一兩個人可能不起眼，現在是上百號人要在那邊待幾個月啊！

鄭旭的辦法是雙管齊下，對講機配發到各人，另外網路部組建特別小組，會在片場和當地住宿的地方搭建wifi全覆蓋網路。

透過這兩種辦法互補，應該能夠用。

大大小小的事都要考慮到，每名員工的行李運送，連藥品都考慮在內。

以前還有人好奇一閃一閃傳媒內部的食堂為什麼配備那麼多大師傅？

這不是浪費嘛？

那隻能說問出這個問題的人，對這個行業不瞭解，出外景他們要自己帶廚子的！

但是家裡也要有留守人員吧，總不能讓他們餓死吧？

所以這種時候，食堂就一分為二，家裡留幾個大師傅，剩下的大師傅們大部分就跟著公司出外景了。

平時如果不出外景，在公司內，人員多，平均到每個人身上的工作量就少了，也相當於變相減少工作量了，食堂大師傅在外跟隨公司出差的時候可是很累的！

平時休息休息怎麼了？

另外連澡堂裡的搓澡師傅們，這次都要被帶走大部分。

這些人可是鄭旭好不容易才蒐羅來的專業人才！

每個大師傅都有一手推拿本事。

特別是女性大師傅，比男性大師傅更難找！

金貴著呢……

雷木上次被“發配”到澡堂裡“進修”，目的可不單純啊，設想一下...如果你認識了一位小姐姐，有其他技能的就不說了，如果會一手推拿呢？

是不是就可以有和姐姐更多的接觸機會了？

萬一小姐姐讓你幫她按按，這...後面的還用教嘛？

這次外出拍攝，還是戰爭題材的，萬一出現個小傷小病的，需要舒筋活絡的，就靠這些大師們了。

連醫生和護士，包括心理醫生，鄭旭都準備了一個四人小組，路上備用。

這四位都是特意聘請的退休老專家，要經驗有經驗，要實戰有實戰！

一閃一閃傳媒的管理模式偏於扁平化，分級不多。

從上到下，分別是，鄭旭、副總，部長，組長，普通各組成員。