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一般的領導為討好下面,上任之後,第一件事往往就是向更上面的領導要求增加人員編制,增加下屬的收入,這是常有的事情。如今綜合一處裡,編制還未滿,還有一個人可以進,這正是梁健發揮作用,填補空白,討好下級的最佳時機。然而,還只是暫時主持工作的梁健,卻說不僅不會增加編制,還有減少人員,這簡直就是要激怒下屬嘛!
果然,馬上就引起了蕭正道的反彈,他說:“這樣的話,活就沒法幹了。”下面其中幾個聽蕭正道如此說,也道:“是啊,我們的工作量,已經夠大的了,如果再減少人員,我們的工作量就更大了。真的是沒法乾的。”
梁健馬上板下了臉來,說道:“沒法幹,可以不幹。我相信,對於綜合一處的崗位,有很多年輕人想要來。”梁健在基層幹過,在機關裡先禮後兵,往往會讓權力失控,只有把醜話說在前面,人家才會感受到你的震懾,以後你的獎勵或者為他們爭取的利益,人家才會感覺如蒙恩賜。這不是潛規則,這是機關的人性邏輯。
看到梁健說得如此強硬,大家都不敢作聲了,畢竟梁健現在是主持工作的副處長,也就是實際上的處室負責人。連蕭正道都吃驚於梁健的強硬,沒想到梁健看起來還算文質彬彬、溫文爾雅的,性格里卻有足夠的剛性。
梁健見狀,知道已經把局面先控制了,就見機說:“今天我們也沒有時間多談,任務在肩。蕭處長,草擬通知這事就交給你了,讓誰協助,請你自行安排了。其他同志要積極配合。另外吳處長,麻煩你在調查開始之後和林放重點做好錄音和整理工作,其他同志,要按照職責做好處室的日常工作。我要陪著張省長,日常工作請蕭處長負責,等這個事情過去了,我們處室內部再碰個頭,我們暢所欲言,說說意見和感受,到時再聚個餐, 請大家也做好準備。”
大家聽到梁健佈置工作任務拿來就是,又說了“再聚個餐”的承諾,很多人的心情就好了很多,看來梁健並不是一個完全不懂人情味的人。認為分配也算是合理,大家也就沒有話說了。蕭正道被交給負責日常工作的任務,雖然工作量會大一些,但是他也同時感覺到梁健是在放權給他,這讓他感覺也好多了。於是也就沒有提出異議來。
梁健分配好了任務,回到了辦公室裡,記錄本上,寫上了:處裡內部建設,幹事和混事兩個詞。這樣他就知道下一次開碰頭會,要和他們講些什麼了。
準備工作按部就班。這天上午下班的時候,熊葉麗打了電話過來,這時候,梁健已經陪同張省長去了機關食堂。平時沒事的時候,梁健都會陪同張省長到食堂二樓的小餐廳用餐。這是省四套班子領導用餐的小餐廳,其他幹部不能進去。
梁健作為秘書,偶然也可以在裡面用餐。但是梁健一次都沒有吃過,他一般送張省長到了之後,就到機關食堂去吃飯了。今天也不例外。他正要排隊的時候,手機響了起來,一看是熊葉麗的電話,梁健趕忙接了起來。
熊葉麗在電話中問:“梁健,飯吃過了嗎?”梁健說:“正到食堂,要排隊呢。”熊葉麗說:“不在食堂吃了,我請你去吃一份牛肉飯。”梁健心想,熊葉麗肯定已經搞定省管幹部的名冊,就說:“我請你吃,我去開車,在你們省委大樓門口見。”
熊葉麗說:“不用了,我已經開車了,就在食堂門口,你出來就行了。”於是,梁健就不再排隊,走出了食堂,看到門口正停著一輛兩廂的雷克薩斯,梁健朝駕駛室一看,裡面正坐著熊葉麗。
梁健過去開啟車門,坐進了副駕駛室。熊葉麗身穿黑色緊身裙子,肌膚顯得更加潔白,辮子整齊的編成了一條垂掛左耳一邊,整個人煥發著青春和精神,讓梁健不由的眼睛一亮。 梁健笑道說:“熊處長,你是越來越年輕漂亮了。”熊葉麗朝梁健笑笑說:“謝謝了。你是不
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