第52章 瑾父將至

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談拆遷，我一句話不說也會籤。你們來跟我談，休想。”

梁健與石寧打賭比賽拆遷，最終以梁健的勝利結束。但鎮上有關領導替石寧狡辯，說只要是同一天完成拆遷協議，就算是並列第一，不再分誰先誰後，所以梁健和石寧誰都沒輸沒贏。這樣一來，梁健仍是鎮上的公務員，石寧仍可以等待被提拔。

籤協議的工作告一段落，下一步的拆遷工作，鎮上統一承包給拆遷公司處理，鎮幹部都回到了鎮政府工作。梁健想起鎮長金凱歌讓他當鎮政府辦主任的事情，卻沒了下文。

金凱歌上次讓他思考如何減少接待開支問題，梁健起草了一份制度，拿著這份制度去找金凱歌。金凱歌見梁健進來了，很客氣地道：“梁健，你來啦，坐坐。”

梁健坐了下來，將起草的材料放在金凱歌前面，“金鎮長，你上次讓我思考一下關於減少鎮政府日常接待費用的問題。我想了一下，也找了一些資料，我認為關鍵是三個方面：一要建立接待最高限額，比如一條線一個月不能超過2萬，這樣就能控制上限了；二是建立事先報告制度，如果班子成員要接待，就必須先報告，時間緊急也要告知主要領導，否則事後不再同意報批；三要建立班子成員內部通報制度，為穩定起見，不對所有機關幹部公開，僅在班子成員內部每月對接待費用進行通報，這樣讓每個班子成員大家心裡有個數，對於接待費過高的班子成員也有個警醒。出於這三點考慮，我起草了這份材料，請金鎮長看看。”

金凱歌快速翻閱了一遍材料，抬頭道：“梁健，這份制度你考慮的挺全面，我會抽時間再認真看看的。”

梁健本想問擔任鎮政府辦公室主任的事情，見金凱歌沒有提起，他也就不再多問，否則顯得自己跑官要官了，何況這跑得還是個連副科級都算不上的芝麻綠豆官。

梁健走後，金凱歌將那份梁健起草的接待制度又仔仔細細看了一遍，心道，梁健畢竟是重點大學的畢業生，文字材料和思路都很清晰，只可惜一沒背景、二沒遇上好領導，否則說不定真能在官場幹出一番事業。

金凱歌本想給梁健一個機會，可是上次老領導柯旭的話言猶在耳，如果他使用梁健，就等於給了鍾濤一個訊號，他金凱歌要跟鍾濤唱對臺戲。

鍾濤的做事風格他的確不喜歡，行事也不光明磊落，心胸也不寬廣，如果心胸寬大就不會整梁健一個科員了。不過儘管鍾濤有很多讓他不以為然的問題，但金凱歌覺得，自己還沒到要與他針鋒相對的地步。老領導柯旭告誡他的“平穩過渡”思想，在他腦袋裡佔據了不可撼動的地位。在官場，凡事多一事不如少一事。

梁健在租房下面，又遇上了項瑾父親的保鏢幹寶。他始終一身黑西服，一輛黑轎車，站在樓下。自從梁健瞭解到了內情，對這個黑保鏢也不再警惕，今天反而走向這位保鏢幹寶。幹寶一見梁健逼近自己，趕緊轉身就走。梁健喊道：“喂，保鏢兄，上樓喝杯茶吧，我看你怪辛苦的。”

保鏢幹寶任憑梁健如何叫喊，只是回頭瞧他一眼，趕緊跑自己的路，迅速鑽入了轎車，捲起一朵尾氣逃跑了。

梁健上了樓對項瑾道：“你們家保鏢也真奇怪，我邀請他上樓來喝杯茶，他盡是跑。”

項瑾道：“你別看幹寶，樣子長得兇，人很簡單，還很內秀，特別聽話。我爸肯定告訴他，如果不能說服我回去，就保證我的安全。所以，他除了必要的休息，估計就在這下面保護我。其他任何事對他來說都是多餘，他不會去參與。”

梁健道：“等我當了首長，也要這樣的保鏢，讓人放心。”

項瑾道：“要有保鏢，可得當上很大很大的官了。我看你，還是先從眼前做起吧，對了，最近在單位的情況如何，有沒什麼起色？”

梁健說：“上次我們在西