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是向你坦白吧!”
梁健真的頓時感覺到了問題的嚴重性了!他說:“那我豈不是觸動你的利益了?”王雪娉說:“你已經來不及觸動我的利益了。”“為什麼?”王雪娉說:“因為我已經主動將股份退出來了。你今天會議上的要求,恐怕我是第一個貫徹的呢。”
梁健說:“那太感謝你了。”王雪娉說:“我根本就不想在這裡入股,當時是因為原來的鎮黨委書記邱九龍一定要我們班子成員全部入股,我沒有辦法才這麼做的。”
梁健明白這是為什麼:“邱九龍想要讓班子整體閉嘴!”王雪娉說:“很有這個可能性。”梁健說:“也許,也有班子成員跟你一樣是被逼的,這次會議之後,可能也會主動從小龍礦業中退出來?”
王雪娉說:“你還挺樂觀的。但願你的樂觀是對的。”梁健說:“但願吧!”
說著,梁健想起了另外一件事:“你看看這份收入明細,只要告訴我班子成員實際拿到的比這多,還是比這少?”他將財務上交給的紙張遞給王雪娉。
王雪娉瞧了眼說:“這是班子成員實際收入的一半。”梁健並不太驚訝,他當初將這個任務交給財務,就不相信他會把真實的收入情況交給自己。他一方面是為了解情況,另一方面更是為了瞭解人。
梁健對王雪娉說:“這樣看來,鎮領導班子成員的收入還是不少的。大家為什麼還要去入股?”王雪娉實話實說:“這個社會,誰不想多掙一點呢?”梁健說:“有些錢能掙,有些錢不能掙,否則掙得就是傻錢!雪娉,有一個任務,必須由你來幫我完成。”
王雪娉問:“是什麼?梁書記你不用跟我這麼客氣吧?”梁健說:“我不跟你客氣。你是組織委員,你幫我物色幾個關鍵人物。”王雪娉說:“一個財務?”梁健說:“沒錯。財務肯定要換,有一個敢當面隱瞞黨委書記的財務,你說我還敢用他嗎?”
王雪娉說:“這倒是不太難。財務中心還有一位老同志,他以前擔任過財務辦主任,後來由於邱九龍嫌他太過原則、太過死板,就把他換了下來。”梁健說:“反正,你覺得合適的就行,你是組織委員,就是組織部長,你提出來的人我原則上不會反對。另外,你幫我再找一個合適的黨委辦主任,還有一個駕駛員。”
王雪娉說:“好的,我會去物色。駕駛員小茅,你不滿意嗎?”梁健說:“並不是不滿意,只是他曾經是邱九龍的駕駛員,到目前為止,我還不知道他到底如何,能否信得過?”王雪娉說:“難道沒有其他辦法,可以看看他是否信得過嗎?”
在官場,一般情況下,秘書和駕駛員是不用別人已經用過的。這兩個人雖然職位和地位不是特別高,但由於是領導身邊的人,知道領導的秘密太多了,一般情況下領導換了,這兩個人也會跟著被換掉。
但是王雪娉說的未嘗沒有道理,難道一定要步他人的後塵嗎?在這方面難道就不能有所突破嗎?對梁健來說,這也是贏得人心的一種方式,讓人感覺,只要是值得信任的人,都會被任用,這樣豈不是對他是一種正面的宣傳嗎?梁健說:“那好吧,等我考驗一下他再說吧!”
王雪娉好奇地問:“你打算怎麼考驗啊?”
梁健說:“古時候,諸葛亮創造了知人七道:一曰:問之以是非,而觀其志。二曰:窮之以辭辯,而觀其變。三曰:諮之以計謀,而觀其識。四曰,告之以禍難,而觀其勇。五曰:醉之以酒,而觀其性。六曰:臨之以利,而觀其廉。七曰:期之以事,而觀其信。當然這其中方法,用在考察一個司機上,有點小題大用了。不過,這些方法還是挺有用的。等我想好了,我再告訴你。”
王雪娉說:“我還真期待你能早點實施呢,看你觀察的準不準。”梁健說:“你還是先幫我留意財務和黨委辦主任這兩個人選
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