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那裡看一看，核對一下，看看有無問題。”梁健看了眼工資單，也沒仔細瞧，就說：“也就那麼點錢，不會差吧！”
盧海梅說：“那不行，你得仔細跟以前的對照一下。一般情況下，以前如果是我做工資的話，我也就不叫你來了，因為一般都不會錯。現在，是我們小張做了。小張也是剛剛到我們辦公室，有些情況還不熟悉，不能保證不出錯，你還是看看。”
盧海梅所說的小張，叫張虹。是市府辦最近招收的一名失業人員。市府辦如果招收一般的工作人員，基本上都是向基層選調有基層工作經歷的年輕幹部，不再透過公務員和事業人員招考的途徑。
這些年的實踐證明，很多透過公務員和事業人員招聘途徑進來的幹部，大部分是應屆畢業生，沒有工作經歷，就得重新培養。而基層幹部，在複雜環境中歷練過，對基層工作了解、也有了一定工作經歷、對政府機關工作的套路也熟悉，將這部分人從基層選調上來，等於是讓人家幫自己培養了幾年，上級機關是坐收漁利！
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