第279章 常務敲定

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區委組織部常務副部長的職位，由區委宣傳部副部長宋城擔任。在這個職位人選上，區委常委會上也有人提出了異議，主要是區長周其同、常務副區長田坎，他們質疑宋城是否合適。宣傳部長諸茂因為牽涉自己部裡的幹部，據理力爭：“宋城同志工作能力和政治素質都很強，也有一定的創新意識和開拓能力，讓他在區委組織部常務副部長的平臺上，肯定能發揮更大作用。同時，他也是響應並區需要，從市裡下來的幹部，在職務晉升上，他們本來就已經吃虧了。如果這次不讓他再到重要平臺鍛鍊鍛鍊，恐怕對他個人，對市裡都不好交代！”

區委副書記萬康本來是兩方面都不買賬的，但宋城是從市委宣傳部下來，萬康與市委宣傳部部長關係不一般，常委會之前，市委宣傳部部長就打過電話來，說，這次據說你們區委組織部常務副部長的人選是宋城，你一定要幫助關心一下，我們宣傳部出去的幹部，不關心不行的。

以前都說“進了宣傳部、天天犯錯誤”，但這幾年來隨著網路的興起，宣傳部的重要性更加凸顯。萬康作為副書記，同時又分管政法工作，要協調的事情方方面面，一些群體性、突發性事件動不動就上網，搞得萬康暈頭轉向，這些上了網的事情，單憑區委宣傳部的力量根本不夠，有時甚至可以說束手無策，這就要依靠市委宣傳部甚至省委宣傳部才能有所作為。所以，他必須賣市委宣傳部主要領導的面子，否則以後工作不好做，並且宋城平時對自己也恭敬有加，而且論能力水平，也的確沒問題。因此，萬康表示支援宋城這個組織部常務副部長人選。

天平一下子就向胡小英他們一方傾斜，並且毫無挽回的餘地，最後只能透過宋城擔任常務副部長的方案。區委組織部部長朱庸良，有苦說不出，如果早點確定一個人選，王兆同和江海宏任何一個人上位，對自己都有好處，如今，偷雞不成蝕把米，非但失去一個職位的把控權，同時失去的還有王兆同和江海宏的信任。

另一項幹部工作議題，也在常委會上透過了，是關於競爭性選拔領導幹部的方案。這次沒有定崗，一共推出正科級領導幹部崗位10個，副科級領導幹部崗位30個。大家都知道，雖說是不定崗，但當這批幹部一旦競爭產生，就會有一波現任幹部被取而代之，這等於是一次長湖區領導幹部的大換血。

對於這次大規模的競爭性選拔，常委們大都抱著又希望、又顧忌的態度。希望的是，經過這次競爭性選拔，自己的人能夠多一些上位；顧忌的是，這種競爭性選拔，一旦進入程式就很難掌控了，如果手下的人寫和說的能力差一點，也很有可能在競爭性選拔中名落孫山。為此大家都忐忑不安。

胡小英特別強調了，競爭性選拔是中央、省、市委都非常提倡的一項工作，有利於拓寬選人用人視野、有利於激發“鯰魚效應”、有利於形成你追我趕的良好氛圍，這件事情的重要性和必要性必須有一個更深遠的認識。幹部工作本是區委書記抓的工作，更何況胡小英此時提出的是一項工作，而不是任用具體的人，沒有一個人有正當理由提出反對意見。

大家就方案中的一些細小的問題，又做了些討論，並沒有實質性的推倒重來的意見。作為彙報工作的副部長，梁健看到方案被透過，總算鬆了一口氣。

梁健恢復分管幹部工作以後，這是第一次上常委會彙報工作。這個彙報工作，也無非是將說明材料從始至終的讀了一遍。現在的常委們都是爺，看材料都已經嫌麻煩了，需要彙報人從頭到尾讀，他們就其中感興趣的抓個重點談談，其他也無心顧及了。

儘管如此，梁健在方案的準備上，還是花了很多心思。自從胡小英交給他準備競爭性選拔工作任務之後，他推掉了所有的應酬，在辦公室裡閉關考慮了初步方案，然後將幹部科副科長凌晨叫了過來。他讓凌