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不知他這次撈到鎮長噹噹,與梁健也有著千絲萬縷的聯絡。

會議開到這裡,議題基本結束。胡小英又提醒朱庸良道:“朱部長,關於你們部裡幹部的情況,由你來說說吧。”朱庸良看了一眼周其同,見他也無甚反對的表示,就道:“那好吧。胡書記對我們組織部很關心,最近我們部裡發生了些狀況,今天也向各位常委彙報一下。一是我們組織部的常務副部長邵有康同志,由於身體原因,提出辭去常務副部長的請示……”

有些不知情的常委一聽,就開始低聲議論。朱庸良很不是滋味,心想,有些人該看他好戲了。常務副部長辭職,讓人直觀的認為是對他這個部長不滿。朱庸良硬著頭皮說:“邵有康同志辭去職務,我們部裡就少了一位常務副部長。經過向胡書記彙報,我們暫且建議由分管幹部的副部長王兆同同志代管常務副部長的工作,這也算是一種鍛鍊吧,看看如果工作可以,過一段時間再任用,所以這裡只做口頭彙報了。”

因為還沒涉及真正的任命,大家也無甚意見。周其同他們覺得,這也許是今天這個常委會上,唯一的勝利了,畢竟區委組織部的準常務是自己這邊的人了。

胡小英卻又說:“朱部長,你們組織部內部的分工,我建議也做些調整。比如王兆同副部長,開始暫時主持常務副部長的工作,那他這一塊幹部工作最好還是脫下來,留給其他同志來擔任。”

胡小英這話一說,周其同和朱庸良都警覺起來,這該不會才是胡小英的真正意圖吧?她是想用常務副部長職務還換取王兆同手中分管幹部的權力?朱庸良趕緊道:“胡書記,我覺得王兆同同志分管幹部工作,畢竟情況熟悉、時間也長了,如果換了別人可能一下子跟不上。”

周其同也說:“我也認為王兆同同志分管幹部工作,成效也挺明顯的。”

胡小英不動聲色,繼續道:“正因為王兆同同志工作成效明顯,我們才考慮讓他暫時主持常務副部長,如果他工作不突出,還不如從其他地方調個人過來!”

他們都聽出了胡小英話語中的威脅味道,那意思是說,如果你們再反對,以後就另調一個常務副部長來,反正王兆同也沒有正式任命,這對於周其同和朱庸良他們又是一種變數。他們就不敢再多說。

胡小英又道:“其實,工作越突出的同志,我們越要考慮他工作的變動,這就是多崗位鍛鍊,對於同志來說是一種難得的歷練。我們用幹部,畢竟要看當前,更要看長遠。就比如周區長您吧,如果組織上不給你從年輕的時候多崗位鍛鍊,也走不上如今這樣的重要崗位,是不是啊?”

這話周其同無法反駁,只有擠出點笑來了事。

朱庸良雖覺迴天乏力,還是做最後的掙扎:“可要是王兆同不再分管幹部,幹部工作由誰來分管呢?沒有什麼合適人選啊!”

胡小英道:“怎麼沒有合適人選啊?你們部裡新調入的副部長梁健,不是可以讓他試試嗎?”朱庸良說:“梁健?他是不是合……”胡小英:“朱部長,你是組織部長,你要多讓人試試。如果不行的話,可以再換人嘛,給人一個機會,總比不給人機會要好吧!”

胡小英說著,又轉向副書記萬康:“萬書記,你分管黨群,你有發言權!”萬康由於之前,在溪鎮鎮長人選上,沒有支援胡小英,心中正想,胡小英會不會記恨我?這時胡小英向他丟擲一個橄欖枝,他實在不敢不接,副書記的作用,說得好聽是“左右、上下協調”,說得難聽點是“搗糨糊”,區委書記和區長一個都不能得罪、得罪不起。先前他支援了周其同,這會他只好支援胡小英,就道:“我覺得胡書記說得有道理,年輕幹部給他們機會,如果實在幹不好,再幹別的,到時候他們也沒話說了是不是?幹好了,那就是又培養了一個幹部。”

周其同已經忍

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