第133章 人事醞釀

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對幹部的熟悉程度遠遠不夠，是一個極大的缺陷，她本想靠朱庸良這個組織部長來掌握全區的領導幹部情況，可朱庸良顯然是胳膊肘往外拐，跟區長周其同走得很近。因此他所提的人選，在政治素質和實際工作能力方面都是值得商榷的，她無法相信，又不能完全不信，畢竟就如這個溪鎮鎮長，如果她要否定“陳佩芳”，她要麼說出另一個更合適的人選，要麼就掌握“陳佩芳”某些不合適的狀況，不然否決的理由就會不充分，讓人覺得她情況不清、毫無見地、盲目做主。這時候，她真是太希望有一個人分管幹部工作，能夠在幹部情況上給她“通風報信”。

剛這麼渴望著，腦袋裡就閃過一個靈感。她突然想起梁健，曾經跟他提起過區文體局副局長朱懷遇。對朱庸良說：“朱部長，你說區體育局副局長朱懷遇這個人怎麼樣？他跟你一樣姓朱嘛！”

朱庸良不知胡小英為什麼會突然提起朱懷遇這個人，他又不好不回答，就道：“朱懷遇這位同志，曾經在渺遠鎮、區執法局和區體育局呆過，工作經驗也比較豐富了，就是一直擔任的是副職，年紀也將近四十了，培養的前景已經不太大了。”

胡小英哈哈笑了道：“他在渺遠鎮也呆過啊？那不是正好！另外，對於幹部提拔，年齡是一個因素，但也要防止唯年齡論，中央也有規定，在領導班子成員中，要確保各個年齡段的幹部都有一定比例。我看還是這樣吧，溪鎮鎮長的人選，你再去斟酌一下，在陳佩芳同志和朱懷遇同志之間，再做一番考量，看看誰更合適？”

胡小英沒有徹底否認組織部關於溪鎮鎮長的人選，已經算是給了朱庸良面子了。朱庸良如果還不見好就收，說不定後果更慘，於是朱庸良就說：“好的，胡書記，我們再去考量考量。其他的有關幹部，我再簡要彙報一下。”

涉及交流的幹部和職級晉升的幹部，不是胡小英關注的重點，也就聽過算過。聽完了朱庸良的彙報，她想該是自己表態的時候了，她說：“朱部長，今天你辛苦了。你們的考慮也還算周全。關於這幾個重點的幹部，我想這樣，分兩個方面：一是區機關事務管理局長的職務任免，基本上可以確定下來了，朱新毛免職，保留職級，由史有新接任；二是溪鎮鎮長人選，在朱懷遇和陳佩芳之間，考量一下，朱部長，這方面，你也不用客氣，朱懷遇是你本家，你也不用避諱的，該提拔還提拔……”

朱庸良聽著胡小英這話，心裡有說不出的苦，我哪裡想要提拔朱懷遇啊，這個朱懷遇又不是我親戚，跟我只是同姓朱而已啊，是你胡書記要提拔他嘛，怎麼搞得像是我要提拔他還得感謝你一樣！這些話是腹語，他當然不好說出來。

只聽胡小英繼續道：“至於十面鎮黨委書記人選的事情，我們要慎重考慮，絕對不可輕易，我認為你說的王奉化不太合適，你再去考慮考慮，我也再考慮考慮。最後，就是十面鎮黨委副書記的崗位，以前是餘悅，她是我的秘書，如果她一去掛職，就把這個職位拿出來，搞得就像她一回來準要提拔一樣，影響也不太好，畢竟她曾經替我工作，我不想讓別人覺得為自己的秘書考慮太多。你看怎麼樣？”

朱庸良再次體會到胡小英的厲害，他的本意是要提拔李菊，結果被胡小英說成，他要提拔餘悅，而她區委書記呢不想任人唯親，所以把餘悅放一放，這結果就是連鎖反應，把李菊也放了一放。他實在有些不甘心，就道：“可是李菊……”

胡小英笑道：“李菊同志，也是好同志，她這辦公室主任的工作，應該幹得還不錯吧！我看你朱部長，一時半會也少不了她。我們可以考慮先把她的職級解決掉啊，我想，這次給她解決副科級吧。你們組織部不是有副科級組織員這一說嘛，就這麼定了，把副科級組織員解決了！”

這是胡小英給朱庸良的一顆“糖果”。聽起來胡小英是