第183章 思想火花

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》，書裡講到一些緊張時如何調整呼吸的法門，以前沒有用過，今天算是派上了用場。

會議終於開始，他被區委辦秘書科的人宣進去彙報。姜巖自己準備的講稿，彙報的時候，卻如篩糠一般在兩手之間抖動著，彷彿隨時都有可能逃出他的手指，飛出去……

會場很多常委，只在開始的時候注意了一下姜巖，見今天組織部來彙報的人，不是梁健都有些好奇，之後，也就不再關心。

區委書記胡小英卻仔細看了看姜巖。只見他進門時緊繃著臉，此刻彙報又緊張激動得雙手發抖，心想：“此人跟梁健比，在整體素質上，相差可不只是一截。梁健在這種場合，鎮定自若。這完全是心理是否強大的一個明證！真正的領導人才，就得有遇事不慌、處變不驚的魄力！可以說，這也是一個領導人的基本功。這一點，眼前這個幹部科長姜巖，顯然還不具備。”

姜巖好不容易把材料唸完。由於害怕出錯，完全就是照本宣科，讀了十來分鐘，不敢自由發揮一個字，聽得人很是無聊。

雖然安排姜巖到常委會亮相是區委組織部長朱庸良一手操作，但看到姜巖這樣激動不已、膽戰心驚的模樣，心裡就有幾分不悅。他知道，姜巖從參加工作至今，一直在組織部幹業務活，一直以來都是領導說什麼他做什麼，言聽計從，所以年輕人的膽略和氣魄基本上已經消磨殆盡，所以到了稍大的場合就會怯場。朱庸良不由也想到了梁健。這方面，梁健的魄力就要強一些，能力也要強的多。可梁健是敵非友，雖然是一個人才，卻終究是一個威脅。若能為他們效力，一定如虎添翼。只是這種可能性幾乎為零。但朱庸良又不禁想，官場上沒有永遠的敵人或朋友，只有永遠的利益。

朱庸良見姜巖彙報完畢，就趕緊拿過面前的話筒說：“各位常委，我再做些補充。”

胡小英朝朱庸良頷首同意，認真地看著朱庸良，看他接下去會說些什麼！她相信，其中肯定會涉及到梁健作為正科級領導幹部後備人選的問題。因為，從組織部發放的書面材料上，梁健在民主推薦中總得票排在第三名，被列入了初步人選名單，而他們要建立的正科級領導幹部後備人選庫是二十名，按理不出什麼問題，梁健肯定是能排到裡面的。

但涉及人事問題，變數無處不在，有時候一句話、一個詞，就能讓一個幹部使用的朝向發生徹底逆轉。為此胡小英非常認真的聽朱庸良會“補充”些什麼。

只見朱庸良的目光在攤開的筆記本上停留了一會，他的筆記本上簡單的列著幾條內容，應該就是他要表達的重點。

朱庸良說：“各位常委。剛才我們幹部科科長姜巖同志，就有關情況作了彙報，應該說已經很具體全面了。我這裡要重點補充的，就是他還沒有彙報的兩個方面：一是這次推薦正科級領導幹部後備人選的工作成效還是挺明顯的，基本上已經把全區浮在面上的副科級領導幹部都推薦出來了，推薦的結果，其實與我們組織部平時掌握的情況出入也不是很大，那些我們掌握的比較優秀的幹部，也排在推薦名單的前幾名……”

胡小英心想，你這麼說，也等於是承認了梁健是比較優秀的幹部，這倒是方便我下面講話，於是在筆記本上度了幾筆。

朱庸良沒有注意胡小英記些什麼，繼續補充道：“二是大家手中的這份正科級領導幹部後備人選初步名單，排名是按照得票多少來的。從高票到低票排列，我們準備建立的正科級領導幹部後備人選的數量是二十名，那麼按理說排在前二十的應該是比較優秀的……”

胡小英心道，朱庸良目前還沒有說到梁健是否入庫的意見，更加註意地聽下去。

忽然有常委打斷道：“完全按照得票多少也不對吧!這不成了以票取人了嗎？”

打斷朱庸良說話的，正是區委副