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什麼不弄個複雜點的,可以多問一點,林雲繼續滑跪,說自己沒想 到還 要 再問。 既然自己承認自己做事考慮不周,那還 有什麼好說的。 在 老 板心中,資料調查組就是一而再,再而三的出狀況。 於 是,去年整個資料調查組的績效考核成績是整個公司倒數第一。 林雲還 在 反思自己,嶽萍幫著她一起反思。 後來路菲菲看中嶽萍的寫作能力,把 她撈到自己組來,發現她真的好愛反思,以致於 她把 鍋全攬到自己頭 上,真正 的問題根源卻被藏了起來,要 不是路菲菲喜歡追問,好幾次文案出錯的鍋就全是她自己扛了。 路菲菲跟她談了好幾次都沒用,她也很有道理的樣子:“我職位這麼低,有人會信我嗎?不會覺得我是找藉口嗎?而且,事情 也確實沒辦好 呀,要 是我再找藉口,公司不會把 我這個人態度不好,能力也不行,然後把 開除了嗎?” 她完全跳不出自己的邏輯,打死也不敢為自己辯解一句。 路菲菲只好讓進公司遲,過稿率也不如嶽萍高,但是性格強硬一點的吳珍做為文案的對接人。 路菲菲本來還 擔心嶽萍會不會有意見,跟她談了一次。 沒想 到,她還 挺高興,覺得自己得到了一個遮風避雨的大樹,她完全沒想 過,要 是哪天公司只需要 一個文案的時候,或是文案可以升職的時候,大家都會只記得吳珍,至於 嶽萍就是一個無人在 意的小透明,慢慢邊緣化,然後不知道會在 哪次專案調整的時候,就被幹掉了。 以路菲菲的性格,是希望自己手下人都能有一個光明的未來,不說成為一方 霸主,至少也得站出來說話 有份量的,而不是當 一個滑跪之神。 甘心做一顆螺絲釘對國家社會來說不是壞事,但是對非體制內的個體來說絕對不是好事,隨時會被替換掉,“你不幹有人幹,沒有人永遠十八歲,但是永遠有十八歲的人,為什麼不找更 年輕便宜的?” 不過每個人的個性是原生家庭和長期以來的教育和經歷所決定的,到了成年以後,如果沒發生什麼驚天大事件,強迫她改變,那麼,一個人的性格可能永遠就穩定在 這了。 人各有命,路菲菲把 話 說到這個份上,已經是超出普通同事的關係了,
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