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長投集團入局,海斯只設計不生產的歷史結束了,它將完成從晶片設計到封裝全部過程。

從這個意義上說,曾憶鄉已經改變了中為科技的歷史,而且是顛覆性的改變。

盧蓮花很快給出進入海斯的其餘四名董事的名單。他們全部都是“黃埔十將”中的成員。

曾憶鄉稽核完畢,馬上簽字同意。這四人都是進入了第一次培訓名單,又經過後期嚴格考核的高階幹部。隨即,盧蓮花以集團公司的名義行文,將外派四名高階幹部到鵬城海斯公司任職董事的情況公佈於眾。

很多眼尖的人一眼就看出其中關鍵:進入名單的四人都是第一批參加培訓的培養物件,上一次提升的六名副總也是競爭選拔出來的,集團公司正在一步一步落實先前確立的用人原則和制度。同時,大家還看到第二批高階幹部的培訓通知,這次共有二十個人符合要求。這次,沒有人棄權,都報名參加培訓,培訓費兩天就繳齊了。盧蓮花將這個情況向董事長做了彙報。

曾憶鄉聽後,僅僅是微微一笑,這個示範效應真的不錯。

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