第75章 年終分紅

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“……明年，我們長投集團還有更偉大的奮鬥目標要完成。首先，長江教育公司的兩所中學校面臨開學的任務，希望教育公司的同事們在王忠明總經理的帶領下圓滿完成公司制定的各項既定目標，為兩所中學校按時開校打下堅實的基礎。”

“一句話，我們長江教育公司要辦一流教育，一流教學，人民心中嚮往的好學校。”

“蓉城468在明年進入主體工程建設的重要工期，希望蓉城投資管理有限公司的同仁們牢牢把握安全生產這條紅線，嚴格認真落實安全生產責任，萬無一失的做到全年生產‘零事故’。今年你們做得很好，集團公司會獎勵你們，我還希望明年你們從我這裡拿走更多的安全生產獎勵。”

“長久投資公司的同仁們，你們見年抄底買進了海量的股票，為集團公司的戰略投資下了一步至關重要的好棋。你們是集團公司當之無愧的‘奮鬥者！希望你們在賴總的領導下，堅守崗位和職業操守，嚴密監視股市的一舉一動，再次為集團公司增光。”

“我們長江投資集團有很多默默無聞的奮鬥者，儘管他們沒有出現在螢幕上，但是他們就在你的身邊，他們就是隨處可見的保潔阿姨、維修工、安保人員、花木匠、食堂師傅和普通職員。”

“我們身處這樣一個環境優美、地面整潔、燈火通明、美味珍饈、安全有序的環境是誰提供的？是我剛才說的這群人，沒有他們的辛勤付出，我們怎麼能夠在前線安心投資和廝殺。因此，我們要尊重他們，理解他們，幫助他們。”

“我們要在長資集團內部樹立‘以奮鬥為榮’、‘獎勵奮鬥者’的輿論氛圍和實際行動。今年，是我們長江投資集團第一次給‘優秀奮鬥者’頒獎，這個獎勵既有精神的，也有物質的。我們需要讓‘奮鬥者’們神物質雙豐收的效果。”

大會最後一項議程，是財務總監孔媛媛做述職報告。她說：“截至今天，長投大廈一共入駐571家企業，從7月中旬到1月上旬，共獲得營收1500萬。新成立的餐飲公司近三個月共獲得利潤180萬。除去工資、日常辦公經費以及臨時經費、稅收等開支，餘400萬。”

“董事長說了，這一年大家的成績是有目共睹的，集團公司要兌現‘以奮鬥為榮’、‘獎勵奮鬥者’的諾言，額外拿出1100萬進行年終分紅，加上剛才的400萬，一共1500萬進行分紅。”

盧蓮花的話音剛落，整個大廳一片歡騰，有人瘋狂的搖著朋友的肩膀，歡笑著。

“靜一靜，大家靜一靜。”盧蓮花連忙制止狂喜的人們。可是沒有人聽她的，所有人都沉浸在興奮之中。

“大家不想聽聽盧總介紹分紅的方案了嗎？”曾憶鄉也不得不出來勸阻。

大家終於安靜下來。

“大家應該淡定一些，我們今年才分1500萬的紅利，大家就瘋狂成這樣，那要是以後分一個億呢？不知道大家還要瘋狂成啥樣？所以，以後盧總講話的時候，大家都要安安靜靜的。以後啊，大家聽到分紅後依然心如止水一樣的平靜，我們的日子會越來越好的。”曾憶鄉微笑著對大家說。

有人正要鼓掌，猛然記起剛才董事長講的話，“心如止水”，於是把舉起的雙手又放下。

“好，我繼續講，”盧蓮花接著開始講，“分紅由三部分組成，一是崗位分紅，二是業績分紅，三是工齡分紅。明天上午，所有人就會收到年終分紅。”

晚上，長投集團在紅杏大酒店舉行了盛大的聚餐，其間還夾插了抽獎遊戲予以助興，獎品很豐盛，有現金、蘋果手機、中為手機、高檔手袋……林林總總有30樣之多。每一次宣讀獲獎者的名單都讓聚餐現場一陣驚呼和掌聲。每一箇中獎者都是欣喜若狂的跑上前臺領獎，他們高高舉起獎品向全場人炫耀自己的獎