第54章 公司內亂

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“然然，怎麼了。”張飛出來問道。

“飛哥，我想去公司上班。我和然然姐一人看一天孩子。”楊萌萌看著張飛說道。

關於公司的事情，張飛更傾向於蕭然，楊萌萌就是個傻白甜，創業型的公司可以，但是現在公司已經開始走向正軌，整個公司也有三十多人，這個時候可不能像以前一樣靠關係來維護了。但是張飛又不能這麼跟楊萌萌說，只能求助的看著蕭然。

“萌萌，我們可以把孩子帶到公司啊，宿舍就在旁邊，我們可以在旁邊照顧哈，現在我們也有車，也方便。每天也不需要像他們一樣按時到公司。”蕭然說道。

現在的兩個孩子特別黏楊萌萌，尤其是晚上準備睡覺的時候，只讓楊萌萌哄，別人誰抱都不行。

“萌萌，孩子馬上就會跑了，以後會滿地的跑，需要人看著。”張飛說道。

楊萌萌也不知道說什麼，有些生氣的走進了臥室，張飛看著笑著的蕭然對他點點頭，張飛就去了楊萌萌的臥室。

楊萌萌這個時候已經躺下了，張飛看著楊萌萌那個樣子，知道她心裡不舒服，不舒服的原因就是因為他把李婕招了進來。

張飛掀開被子也躺下，並從後面抱住楊萌萌，楊萌萌一開始還掙扎，後面也就沒有掙扎了。兩個人就這樣抱著睡了一夜。

第二天，張飛帶著一家人來到了公司，兩個小傢伙像是發現新大陸似的，眼珠子到處看，張飛把他們帶進辦公司，並讓李婕釋出了公司月底搬遷的通知，公司包住宿。同時任命楊萌萌為財務部總監。

這一操作，公司有些人開始蠢蠢欲動，有些人以男朋友女朋友在這邊為由，不願意去新的地址上班，人事李婕不停的安撫著這些人，但是最終也是有一些人決議不去，其中包含張欣，王霞等人。張欣是公司的老人，在公司幹了差不多3年了，張飛沒有想到是這個情況。

張飛，蕭然，楊萌萌和李婕在辦公室裡商量著怎麼辦，最終由楊萌萌出面和這些人達成和解，張欣補償1個月的薪資，王霞補償1個月的薪資，其餘的人補償半個月的薪資，這樣才算是把這個事情給平息下來。

關於賠償的問題，張欣都想去勞動局起訴公司，張飛對這些事情特別反感，大家同事一場好聚好散，弄成這樣算什麼。最主要的是銷售部還是比較團結，主要是張飛給的許可權太大了，透過這個事情，張飛吸取了教訓，人事和財務牢牢的抓在手中，制度的流程化也越來越明顯，電商部的稽核需要蕭然簽字後，才能張飛簽字，再去到財務充值。

最近辭職的人比較多，也對大家的正常工作有了一定的影響，整個公司人心惶惶，張飛這些天主要抓公司整頓，所有的人都要混個臉熟，讓他們知道誰是老闆，另外在李婕的建議下實施績效工資，各個部門可以互相制約，這樣就回好很多。

公司的正規化不只是形式，還有很多可行的制度，透過這些的制度，公司未來發展也好了很多，現在公司總經理一名，副總一名，財務總監一名，財務專員一名，人事主管一名，電商運營主管一名，電商運營3名，設計1名，電商客服12名，倉儲5名，銷售3名，網站運營專員1名，公司目前31名員工，按照目前的情況下是夠了的。

每個月的工資在15萬左右，整體報表看下來，張飛也是壓力山大，現在的電商部門的銷售額也差不多在100萬左右，毛利在30萬左右，除去辦公場地和人工一個月也就賺個12萬左右，在算上銷售部，一個月也就17萬左右。

公司的各項福利也跟著起來，每週下午兩次水果零食，國家按照國家規定的假期去放假，各個部門輪流休息即可。

張飛真的是感慨現在的人工越來越高，利潤越來越低，人員越來越不好管理，張飛和蕭然決定招聘一名資深的