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記得以前有人和我說過,所謂成長的過程,就是認知不斷被打碎再重塑的過程,我還對此嗤之以鼻。
現在想來,成長不就是自我認知的不斷升級嘛!雖說,這個過程不一定令人舒心就是了......
胡安·帕特里西奧,這位加入蘭逸飛教練團隊沒有多久,之前一直紮根工作於南美大陸的智利中年男性,如此感嘆道。
就在短短的十幾分鍾前,網路連線成功建立,蘭-趙小團隊之間的電話會議也隨之開始。而且,歸功於雙方駐地強大的硬體設施,影象的即時傳輸也不存在問題。
換句話說,這就是視訊會議。
可也正是在這樣的客觀條件下,胡安·帕特里西奧“難受”地發現,自己好像並不存在給對面同行好好上一課的資格。
誠然,他們智利人大多熱情奔放,說白了就是有點“莽”——不過這和“傻”仍萬萬不可能劃等號。
注意到佔據對面C位的那個老頭有點眼熟,似乎曾經出現在不少文摘、報道中,帕特里西奧不自覺地稍稍端正了自己的坐姿。
“只是出於這是視訊會議的考慮,端正態度,不辜負上面boss發放的豐厚工資罷了!”某人用自己都聽不到的聲音,說出了最不誠懇的話語。
......
沒有那些沒用的寒暄,來自蘭逸飛與趙星凝以及其他團隊(不少人在一些機構內身兼數職)的網球專家們直接切入正題。
“如何在土場大變革未到,小變革不斷的當今泥地賽場上搶奪先機,提前適應競爭環境?”
乍一看上去,是個令人難以把握、比較寬泛的議題。實際上,也的確如此。
然而,視訊會議僅僅開始不到一個鐘頭後,雙方的專家們就已經透過“友好”討論,把氣氛徹底炒熱了起來。
甚至,這氣氛“融洽”之程度,讓人絲毫不懷疑,如果有機會,雙方C位大佬一定會選擇順著網線爬過去,來上一招以理服人。
“你說,這卡羅爾老先生,到底是什麼來頭,竟然讓我們經驗豐富的韋斯特boss都如此地......額,面色凝重?”
正如同王對王,將對將,兵對兵,雜魚對雜魚的道理所敘述的那般,網球理論界的大佬在互相切磋技藝,小佬輕易不敢出聲、卻又需要一直凝神聽講,以免被提問——完全聽不懂的那些人,自然該負責不明覺厲。
帕特里西奧瞥了搬把小椅子坐在自己右後,連記筆記都只能依靠小桌板的某助理(記不起名了),本來不想搭理對方,可是他的嘴卻快他一步反問了一句:
“面色凝重?”
小助理也沒多想,趁著對面boss暫時閉麥討論,也飛快地補了一句:“就是字面意思,也許馬上我的活比其他人還重。”
帕特里西奧默然不語,看了看這位小助理攤開,暫時還空無一物的記事本。
如果他沒記錯的話,後排助理按順序,需要分別記錄、整理、歸類各個細分領域的會議內容。
從紅土土質改變及應對,到第5代、第6代碳素或碳纖維球拍的抉擇,甚至到不同天氣下的戰術備戰,這場會議很可能都要涉及到。
沒辦法,誰讓他們是由一群紅土專家組成的專業團隊呢?這樣大包大攬的舉措,是責任,是壓力,卻更是機會。
給那些的素來不大看得起他們的草地、硬地同僚們一記狠狠的反擊!
“韋斯特先生這是覺得對面值得他認真起來罷了。”
帕特里西奧面不改色心不跳地說著給他們貼金的話:“我的確沒想到這位女選手可以請到卡羅爾這種位格的大神。”
“雖然不知道老先生在進入21世紀後還能不能跟的上時代,但光憑他在上世紀80年代的一系
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