第122節

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“其實那個時候參加選秀只是好奇，想要嘗試一下，真正進入娛樂圈也是一半稀罕，一半真的喜歡錶演。可是，可是我最近越來越發現有點看不清了。現在的生活跟我預期的相距甚遠，沒人真的關心我是不是在認真拍戲，努力表演，反而都在關注我的私生活，想看我的八卦，甚至公司對我的演員身份也最大程度的無視，然後更多的轉向炒作和增加話題。”

“我真的想踏踏實實的演戲，可現在連靜下心來用心琢磨演技的時間都沒有，行程上面全是廣告拍攝和活動宣傳。”

“你知道嗎？光是過去的十二個月，我就拍了27支廣告，上了大大小小三十多個節目，站過數不清的街。那些廣告裡，我甚至好多品牌都沒怎麼聽過……”

“上次去看畫展那次，我是真的想約你一起的，後來又遇上，也是公司拼命想拖；而這次出了這樣的事情，他們又……”

“我知道好多人的第一反應會讓我跟公司談判，但是沒用的，之前我就親眼見過兩個跳槽的前輩，他們跟公司分別進行過長達兩年和三年的拉鋸戰，提出的要求一點也不過分，但最後還是沒能達成一致。”

董博的聲音聽上去十分低落，可又帶著點兒之前沒有的變化，好像整個人都成熟了許多，也透徹了許多，不再是那個一味單純的大男孩兒了。

華國，或者說每個國家都有許多娛樂公司，雖然同樣是娛樂公司，但大家的經營理念和執行方針會有根本上的不同。

像現在的絕對王者，華國娛樂圈第一扛把子的造星公司祁凰，他家的發展宗旨就是隻收實力派，不管是演員還是歌手，甚至是娛樂藝人，都是結結實實的走實力派路線。

當然，實力派中不乏容貌出眾者，但假如你只有出眾的容貌，而實力平平，祁凰的高層和星探看都不會多看你一眼。這就直接導致了，每年的各大頒獎典禮上，捧走獎盃的藝人中，祁凰出身佔了十之六七，不管是國內還是海外。

而這個策略也讓他們站穩腳跟，不光是得到民間認可，政府相關部門也非常器重，各種優惠政策頻出，大開綠燈。

再像略遜一籌，但也位於絕對a級地位不可動搖的星光，他家奉行的則是百花齊放的策略，明顯分為偶像派和實力派，尤其因為實力派基本上都被祁凰拉過去，尤以前者居多。

但像董博現在所在的樂光，也必須得說宗旨明確：走的就是吸新人血的路子。

樂光特別擅長和熱愛發掘新人，每年都會用超低的價格簽下一大批新人，然後集中量產，差不多每年都能捧出一個甚至是三兩個流量相當不錯的小生、小花。

而往往最後，這些小生和小花都會因為樂光的霸王條款和無限制的壓榨而心生不滿，選擇以各種方式跟樂光分道揚鑣，但因為樂光造勢、包裝的本事首屈一指，而且其他大公司門檻太高太難進，每年還是有無數渴望成名的新人趨之若鶩。

樂光高層不是不知道他們這樣的做法根本不可能吃長期飯，但顯然絲毫沒有要改的意思。

他們也是人精，早就看明白，如今華國娛樂圈的高階市場已經被幾十年來巋然不動的祁凰和星光兩分天下，他們這些小公司撐死了只是瓜分兩大巨頭吃剩下的小的可憐的第三份。

而這種級別的公司也是最尷尬的：數量太多，經營模式類似，競爭非常慘烈，如果策略上再不另闢蹊徑，根本沒有生存的空間，要不了多久就會被市場自然淘汰。

樂光的創立者和改革者也是個狠人，破釜沉舟，然後多年來一直穩步上升的淨利潤也證明了他們決策的正確性。

像董博這類剛出道就被簽下的新人，每年影視劇的收入都是五五分的，上節目、做廣告四六，公司六他們四，絕對的霸王條款。

因為新人對自己的未來大都沒