第12章 雙休違法？

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敏不知道陳錚問這些無關緊要的問題幹什麼，語氣開始不耐煩。

“那很抱歉，吳總，你們公司不符合我們的條件。”

嘀——

“神經病吧！”

吳敏被掛了電話，氣得抓狂，一用力拽掉了兩根健康的黑頭髮，更氣了。

四周的員工噤若寒蟬，心想滅絕師太接了誰的電話能把她氣成這樣。

——

陳錚總結了一下經驗，覺得大公司比較冷血，不注重員工個人情緒。

決定換個小公司試試，小公司人員構成簡單，更有人情味。

他又挑選了一家名為東塔科技的公司。

“喂，寶源的陳總嗎？有符合我們條件的場地嗎？”

爽朗的男中音從話筒中傳來，從聲音中就能感受到對面是名長袖善舞的人物。

“王總你好，我想先問一個問題，你們公司加班嗎？”陳錚問道。

“一般不加班，偶爾業務忙不過來的時候才會加，這種情況比較少。”

“那請問你們雙休嗎？”

“單休啊，我們又不是國企，肯定是單休。”

健談的王總理所當然的回答，接著又向陳錚訴苦:

“陳總，你也是高層管理，你知道的，要控制成本的呀，同樣一份工作，每天8個小時上班5天一週才工作40個小時，而一天工作9個小時上班6天一週有效工作時間高達54小時，四個人的工作量，後者只需要三個人就能完成，付出的也只是百八十塊的加班費，更何況多招一個人多交一份社保，我們小公司只能精打細算。”

好好好，原來你們公司朝九晚六單休並且偶爾加班，雖然這是如今社會上大部分公司的工作時間，但是依舊不符合林霰的標準。

陳錚只能婉拒了。

他翻了翻意向公司的表格，在信泰證券和東塔科技後面用筆打了個叉，決定放棄個人想法，按照順序依次打過去。

果不其然，沒有一家公司符合標準，要麼雙休但是平時總加班，要麼單休平時偶爾加班。

陳錚有些洩氣，他看向最後一個號碼，來電只留了個人資訊，聲稱公司還在籌備。

“喂？請問是雲女士嗎？”

“對，請問你是？”

對方的聲音慵懶磁性，透露著成熟與自信。

“我是寶源的物業經理，陳錚，昨天你給我打過電話。”

陳錚心裡嘀咕，這不會是來消遣我的吧。

“哦哦，想起來了，不好意思，我給很多寫字樓都打過電話……”

陳錚覺得對方不太靠譜，但還是機械的進入詢問流程:“請問你的公司要求員工加班嗎？”

“我公司還在籌備中，還沒員工。”

“那麼等公司開業，員工就位之後，會加班嗎？”陳錚只得換了個說法。

“不加啊，為什麼要加班？”對方回答迅速並理所當然。

“那麼等公司開業，員工就位之後，是單休還是雙休？”

“雙休啊，為什麼要單休？”

不假思索的回答速度反而讓陳錚愣了神，他再次確認:“雲女士，你即將開創的公司，是從不加班，並且雙休的對嗎？”

“是的是的。”對方覺得陳錚有些莫名其妙，在問一些奇怪的問題。

這種感覺就好像有人一直在和你確認，人是要吃飯的對吧。

“好的，雲女士，我們非常歡迎你能入駐寶源，你有時間可以過來挑選場地了！”

陳錚掛了電話重新鼓起了幹勁兒，符合林總標準的公司肯定有，是我自己沒找到，我要努力去找，而不能等他們找我！

掛了電話另一頭的雲笙嘴裡嘀咕著:“違