第96章 龍騰集團的資產

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他關係不錯的孫斌更是壓低聲音說道:“小趙你別犯渾，咱們部門多好啊，按時上下班從來不加班還能雙休，現在加薪之後一月也能拿小一萬，你去看看別的部門有的都要加班到凌晨！”

林霰看著腦海中的畫面，笑著說道:

“今天會議結束我會將整個公司所崗位羅列出來，覺得有心儀的工作可以直接調崗，當然，對於一些需要硬性技能的崗位還是有限制，如果在半個月內的換崗試用期內無法勝任，那隻能回到原先的崗位上去了。

還有，從今天起，公司任何部門都不允許加班，要嚴格遵守每週40小時工作制。”

原本龍騰集團的高層都是高高在上不苟言笑，現在林霰面帶笑容事無鉅細都認真回答的樣子，一下就俘獲了員工們的好感。

在趙西祺表示沒有問題落座之後，其他員工也主動對新老闆提出自己的問題和疑惑。

“林總，請問你對龍騰集團有裁員計劃嗎？如果有的話，標準是什麼？會有賠償嗎？”

“林總，請問以後你會一直在龍騰大樓辦公嗎？”

“請問調崗可以進來福公司嗎？”

“林總，禁止加班雖然很好，但是工作量會相應減少嗎？畢竟很多工作不加班根本做不完，有的時候專案催的急，回家還在工作也是常有的事，該如何避免這種情況發生？”

……

也許是林霰一副平易近人的樣子讓員工們放下了戒備，他們提出了自己的各種想法，雖然也有不太靠譜詢問感情狀況的，但大部分都是關於工作的問題。

而對於這些問題，不管是正經還是打趣，林霰都逐條給出了正面答覆，沒有采用模稜兩可的話術。

“現在沒有裁員計劃，因為目前人手對於撐起整個攤子還遠遠不夠。

不會在龍騰大樓辦公，但我能保證這裡發生的事能第一時間聯絡到我。

調崗是可以選擇來福公司的崗位，現在兩邊的待遇和福利在逐漸並軌，後期會融合成同一家公司，不會有親疏之別。

現在加班的主要因素是人手不夠，我打算進行飽和式人員配備，並對辦公用品再進行一輪升級，因為我看大家的電腦都是七八年前的款式，這種將近十年的機器難免會有些卡頓，也是影響工作效率的一部分原因。

員工宿舍，這個很簡單，福來園模式不知道你們有沒有聽說過，我打算將龍騰閒置的樓房都按照這個模式改建，到時候在軟體上申請就好。

唔……目前單身，暫時不打算找物件，謝謝關心。”

這場出乎大家意料的會議結束的時候，所有人都像打了雞血一樣興奮起來，林霰像對一開始的寶源老四人組一樣，給他們也放了一週的帶薪休假。

員工們喜氣洋洋的收拾個人物品，打算好好享受這個難得的假期。

剛剛還在重新整理招聘軟體的那些人則默默的將app解除安裝，反手開啟微信開始呼朋喚友起來，因為林霰給龍騰的員工也發放了內部推薦的激勵。

【媽，大舅家表弟是不是還在找工作呢，現在我有龍騰的內推名額，不如讓他來我們這。】

【得了吧，你們公司都快黃了，別到時候班沒上到，人進去了，你打聽到賠償了沒？要不乾脆直接離職，節約時間！】

這位員工的母親對龍騰集團不滿已久，畢竟剛上班的小年輕能有幾個攢到錢的，想要完成領導下達的指標基本都要回家央求父母伸出援手。

【不一樣！龍騰被來福接手了！新的這位林總說可以把之前買的車位退掉，還給我們漲工資了，說對龍騰裡的崗位不滿意還可以調到來福去！】

來福公司在如今的前洲已經是一塊金字招牌，不管老少一聽就豎大拇指的那種。

【真的？那真挺好