第一千零二十一章：李氏餐飲！

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見李毅如此信任自己，龍佔軍心裡很感激。

但越是這樣，他越覺得有些話自己更得說。

“小毅，我這個總經理的人名暫且不談，再說馮倩擔任財務主管的事兒，她之前壓根兒就沒有接觸過財務，讓她管財務顯然不太合適。”

接著龍佔軍繼續說道：“還有就是靈兒，她過了年才19歲，且只有初中文化，怎麼能擔任的了公司的辦公室主任？”

李毅笑了笑說道：“你說的也有一定的道理，但你也要明白，現在公司草建，用人首先要考慮的並不是能力如何，而是忠誠，是可不可靠！”

“要是人不可靠的話，能力再強都是白搭，甚至於能力越強危害越大。反之，只要人可靠，能力差點沒關係，我們可以騎驢找馬嗎！”

“騎驢找馬？”

“對，馮倩也好、靈兒也罷，亦或者是你，都可以一邊工作一邊學習，實在不行我們還可以對外發布招聘公告，尋找更合適的人。”李毅解釋道。

“這倒也是個辦法！”龍佔軍道。

“行了，這事兒就這麼定了，你抽時間將我的命令傳遞下去！”李毅道。

“是！”

“三姐夫，從現在開始，餐飲公司這邊就要獨立執行了，能不能將這個公司發展壯大，就看你們的了！”李毅道。

“我們一定會齊心協力，把餐飲公司發展成為國內最大的餐飲公司的！”龍佔軍道。

三姐也附和著說道：“小毅，我和你姐夫會幫你管理好這家公司的。”

“我相信你們，現在我們說說餐飲公司的股權分配吧！”李毅道。

“股權你要給我們公司股份？”龍佔軍有些驚訝地問道。

“對”

不等他說完，就聽三姐就急聲說道：“不行，公司股份都是你一個人的，我們不要！”

李毅急忙說道：“姐、姐夫，這事兒你們得聽我的，這股份不僅僅你們兩個有，其他人也有。”

“其他人也有？”李娜一臉震驚的說道。

“對，我打算給你和我姐夫一人10的股份，老李5，另外我在拿出10的股份作為店長的股權激勵，不過這些股份只有分紅權，沒有投票權，也不能轉讓變現！”

急著李毅繼續說道：“此外，我還要每個月拿出公司5的純利潤，作為全體員工的獎金福利。”???

聽完他的話，龍佔軍略作沉思，隨即一臉驚歎的說道：“高明，實在是太高了！”

三姐有些不解的說道：“那那裡高了，我咋沒看出來？”

龍佔軍當即解釋道：“小毅此舉雖然降低了自己的持股比例，但卻依舊牢牢掌控著公司的控制權，只是明面上少賺了一些錢。”

“但他卻利用這種方法，將他一個人的公司變成了全體員工的公司，以後員工們在公司上班不是給小毅打工了，而是為自己工作，你說他們會不會用心，會不會賣力？”

“那當然會了！”李娜道。

“這就對了，一旦人人都將公司當成自己的家來經營的話，可能是人往一處想，勁兒往一處使，公司想不興旺都難啊！”龍佔軍道。

在龍佔軍的指點下，三姐很快就想明白了李毅的想法，當即說道：“小毅，還是你聰明，我和你姐夫都聽你的！”

李毅點了點頭，繼續說道：“為了儘快完成版圖擴張，總部要每個月對各門店員工進行考核，表現優秀的員工將會獲得成為新店店長的資格，此外我們還要對”

雖說李毅沒時間親自管理這家餐飲公司，但也不會真的只做一個隨手掌櫃。

當下，李毅將前世某撈的管理模式和三姐以及三姐夫詳細的說了一遍，讓他們以此為核心，拿出餐飲公司自