第54章 任老總的英雄帖
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片領域的人才，加入華威的晶片部門，待遇直接拉到頂，無論是薪水還是獎金，全部給到行業頂尖。
這是什麼概念！
之前可能你在華夏的研究室才月薪，到華威來，直接翻一翻，不夠？
再加！
兩萬你不心動那就三萬！
這種待遇誰不心動？
“路叔，任老總都發英雄帖了，我們紅星也不能這麼被動，你也去發通知，晶片領域的人才來我們紅星，也給頂尖的待遇！”
任老總不愧是任老總，自己只想著有針對性的挖人，怎麼就沒想過發英雄帖呢？
不過以陳塵在行業內的名聲和威望，你發出去英雄帖恐怕人家也就看個笑話。
你當你是誰啊，還英雄帖。
現在有任老總珠玉在前，自己肯定也要藉著這個機會盡可能的吸收人才。
要知道現在華夏，一些研究所的科研人員薪資待遇和國外相比並不高，因為整體的產業起步就比較晚，國情如此，所以那些一線幹活的科研人員就會被控制成本，儘可能的壓低薪資。
以至於很多的人才雖然掛著某某研究室研究所的名頭，實際到手的薪資並不是很高，也就剛跨過溫飽線，評級，熬資歷，等著熬出頭的那天。
你說現在華威和紅星直接行業頂薪招人，這誰不迷糊？
正所謂重賞之下必有勇夫。
幾位重量級的半導體的大牛也向華威丟擲了橄欖枝。
紅星這邊在跟著華威進行頂薪挖人的同時，陸博士也帶著陳塵的委託飛往寶島。
準備商討未來的4g專利以及採購晶片業務。
現在紅星也算是聯發科的大客戶了，單單閃耀2的單機銷量已經600多萬，降價以後更是迎來一波銷量的暴增，專家預計整個生命週期的銷量是在1500萬到兩千萬之間。
大米的鴻米1和閃耀2使用的是同一款晶片，為了避免出現晶片供應不足，陳塵決定要和聯發科談好採購事宜。
新的產品線已經定下，陳塵決定玩點“大”的。
低端產品線單獨的一條閃耀2肯定是不夠的，他準備再開一條閃耀ps系列，價位在999，下半年還會推出閃耀note系列，進行配置升級，對標大米的大米2青春版。
紅星系列在未來繼續升價，做到1999到2999，這樣一共2個品牌三個系列就能做到699到3999的全價位覆蓋。
：()黑科技：誰讓他這麼造手機的
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