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2月15日,星期五,農曆正月初九。
鼠年春節後上班第二天。
各片區經理都在當天下午趕到京都萬達廣場報到,參加年度表彰與規劃大會。
這次大會,第一項自然是表彰。
各片區業績前3名門店的店長,門店拓展效率最高的華東片區正副經理,物業管理與飛帆物聯優秀員工獲獎。
第二項是拓展規劃討論,新片區負責人任命。
年前,總部就開始策劃來年全國佈局,與現有3個片區經理溝通,挑選開拓各地市場的合適人選。
有了京津冀、長三角、珠三角這3地的拓展經驗,文月酒行在全國鋪點,已具備了業務執行與人才儲備的基礎。
首先,選點標準與風控基本到位,只買不租,最好是繁華與交通便利地段,價格可以適當高一些;
其次,網點裝修前,須先報材料、人工與造價清單,總部批准後才能開工,而且要儘量找正規單位施工,能開發票;
再次,門店商品實行店長與值班人員雙負責制,交接要簽字,任何人不得私自更換店內商品;
最後,普通員工只做手冊規定業務,任何人不得強迫陪酒或參加其他店外非業務活動。
為了便於管理,縮短管理半徑,凡三決定劃定片區,每個新片區一般負責3個省,這樣才能真正有效管理。
他的設想是:全國劃分為環京(京津保、內蒙、山西)地區,東北三省,冀魯豫(冀中、冀南),陝甘寧,雲貴川渝,湘鄂贛,粵桂瓊,蘇浙滬皖閩。
會上,公佈了各片區負責人名單。
環京地區由李婧負責,海倫北上負責內蒙,肖青梅負責晉省,每人配備一名京都地區老店長;
東北三省由張偉負責,方欣悅配合,黑吉遼三地所需人員,由京都支援;
冀魯豫由肖慧與凡雪負責,首批門店店長由華東支援;
陝甘寧由鄭文禮與範曉曼負責,首批門店店長由華東支援;
雲貴川渝由凡學梅與劉研負責,首批門店店長由華東支援;
湘鄂贛由阿雲與梁思伊負責,首批門店店長由華南支援;
粵桂瓊片區,花卉坐鎮羊城,何菊子領隊開拓桂省,黃海領隊開拓瓊海,首批門店店長由華南支援;
華東片區,陸曉敏坐鎮浦江,皖省由方影帶隊,首批門店店長由蘇省支援;閩省由沈玉潔帶隊,首批門店由浙省支援。
錢塘第二家門店,當時選在錢塘新城,由沈玉潔負責。這小娘們經歷了新門店從選址、裝修到擺貨、營業全流程。
而且,她會閩南話,做過多年高管,因此,總部擬議由她帶隊,赴閔省布點。
陸曉敏擔心沈玉潔孩子太小,有些拖累。私下溝通後,得知她父母已退休,可以隨她一起入閩,於是就同意了。
其餘片區或省份高管,本人多是本地人,或者懂當地方言,幾乎都當過店長,熟悉展業流程。
張偉屬於就近派遣,肖青梅則是在晉省煤老闆中有不少朋友。
凡三的規劃是,上半年,每個省會城市先開一家門店。
與此同時,以這家門店為依託,開展春招,進行培訓。等這批學生7月初畢業,正好撒出去開拓本省各地級市市場。
年底前,除西藏、青海、新疆以外,全國所有地級市及經濟強縣,都有一家文月酒行,全國門店達到500家左右。
有了這個基礎,文月酒行就有了與上游酒廠與下游物流廠家討價還價的資格,有效降低進貨與物流成本。
這樣,凡氏家族從資本市場上得來的快錢,轉化為實業資本,也就有了基石。
會上,與會人員就相關安排充分討論,略
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