第4章 面試

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8月31號下班前，徐曼將凡三的簡歷、應聘意向、任職要求等反饋給潤之集團人事部。

對方接到資料後，立即反饋給上面。

潤之集團反饋也快，第二天下午，就約凡三下週一上午10點，去香江面談。

之所以這麼快，是因為招聘者與應試者一拍即合。

招聘職位是：潤之集團戰略投資部副總經理兼飛雪公司戰略投資部總經理。

應聘者凡三，其實就是潤之集團總裁高和平當初相中的人，而凡三所提的要求僅有一個：在京都上班。

飛雪集團總部就在京都，因此，雙方可謂無縫銜接。

9月5號下午，凡三飛到香江。

這次，他沒有去住酒店，而是去了元朗那邊，自己去年買的新房子。裝修透氣一年多了，住人應該問題不大。

週四上午，凡三來到灣仔港灣道潤之大廈。

上到樓上人事部門，一位小姐領著他去了一間大會議室，裡面坐了五位潤之集團高層，一個個西裝革履，看樣子，都是資深企業家。

不過，高和平並不在裡面，那個肖如海倒是在，想到對方是飛雪啤酒營銷總監，凡三心裡就釋然了。這種三堂會審的架勢，凡三見過不止一次，因此，也不以為意。

說是面試，其實不如說是交流。

看過凡三的從業經歷，在座的集團高層都很清楚，這小夥子才是做戰略投資及資產併購的高手，他所欠缺的是啤酒行業經驗以及對國企運作機制的瞭解。

這些年，凡三做過的幾件案例，華夏石化安哥拉海上油田融資，通聯集團收購美國電腦PC業務，華夏海油二次上市，在圈內都屬於經典案例。

令這些大佬欣慰的是，小夥子雖然年輕，但談吐得體，不僅思維清晰，而且很快就能找到關鍵之處。

最重要的是，小夥子很謙遜，對包括肖如海在內的人，言辭與態度上都很敬重。

背調顯示，這個小夥子歷來是個愛幹活又很會幹活的人，不論是美盛的上司，還是摩林的老闆，都在離職報告中給予凡三很高評價。

對於這些在體制內摸爬滾打出來的大佬們來說，年輕有才固然很好，但恃才自傲就太討厭不過了。

這種人招進來，十有八九會惦記自己老闆的位置，想想就有背刺的感覺。

面試進行了差不多1個半小時，凡三與幾位大佬握手道別。

與肖如海握手時，對方微笑地看著他，手上微微用力，其中內涵不言而喻。

離開潤之大廈，凡三去那家經常委託證券買賣業務的中資券商，見了雲中燕一面。

這位大姐，目前是這券商副總。

她簡單聊了一下飛騰護盤業務，介紹一位具體操盤的經紀人與凡三相識，就提前離開了。

凡三在香江的熟人不多，當初外資行的上司，不是回國就是退休了。

國人中，何葳馬上要臨產，他不想去打擾；楊明方與竹捷走到一起，他就更不想聯絡她了。

凡三想了想，既然過來了，還是過關，去鵬城這邊看看。

很久沒有與蕭颯見面了，過關前，凡三給這個大律師打了個電話，約好中午一起吃飯。

讓凡三意外的是，中午，蕭颯還帶了2個朋友過來。

一個是此前幫過忙的那位市局治安大隊副大隊長王山，一個是當時指控崔四海的受害人阿雲。

凡三做東，去了國貿附近一家餐廳。

席間，凡三與王山互相留了電話，便於以後有事聯絡。

這個阿雲，凡三早就知道名字，見面還是第一次。得知這位就是資助自己上學的老闆，阿雲站起來對凡三鞠了一躬。

阿雲學的會計專業，