第43章 新格局

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思廬（寶寶）、凡思宜（貝貝）、凡思雩（小魚兒）。

原則上，每個小孩享受信託受益權的5%，剩下的由家主掌控。

海外信託公司設在香江；國內信託公司設在浦東；五湖投資公司設在京都；九州投資遷往鵬城。

這4家機構的負責人，凡三心裡已有了人選，分別是：何葳、喬思雨、李靖、花卉。

此前，凡三已與這4位簡單溝透過，只等合適的機會，再與她們細聊。

海外信託的財務總管是曹玉友，國內信託的財務總管是馬豔紅。

京信投資公司暫時由凡三自己打理，重點是文月酒行的布點與制度完善。

以後，凡氏家族的實業投資，就以文月酒行為依託，向產業鏈上下游滲透，不再做別的行當。

現在，最要緊的是選拔文月酒行京都、鵬城公司的總經理，浦江那邊暫時就由肖慧擔任。

京都這邊的總經理，凡三還在考慮，他打算讓凡學蘭辭職，回家管理自家企業；

鵬城那邊，凡三首先想到的是海清電機的老同事李利民，打算有時間找他談談，真不行，只能讓何菊子先頂上了。

文月酒行三大儲運中心中，羊城有黃海與阿雲，經過週一龍事件的教訓，問題應該不大。

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姑蘇儲運中心，他準備讓鄭文禮回頭問問陸曉敏，有沒有興趣試試，夫妻不成情意在嘛！

如果陸曉敏願意出來，由她擔任浦江公司CEO，肖慧擔任副手兼會計也很好。

這娘們真要能出山，以她的能力，與肖慧配合，完全可以在華東大殺四方。只是想打動這娘們，有點難度！

京都這邊的儲運中心，鄭文禮的性格，倒是適合，這哥們開拓市場不行，守攤應該沒有問題。

一旦大肆擴張，採購方面勢必要有專人負責，海倫、肖青梅執行還可以，大規模談判估計夠嗆。

這時，他首先想到的是薛維維那小妞，經過潤之集團這兩年的磨練，她應該撐得起這個場面。

凡三決定，聖誕節前後找她談談。

隨著門店的大面積鋪開，物聯網建設勢必要緊緊跟上，好在李春亮已熟悉情況，到時候他也畢業了，正好大展拳腳。

這時候，凡三才真的感覺到：手下人才太少，看來，還是要加緊設點，加大校招，在實戰中選拔人才。

文月酒行三地的會計倒是有現成人選：凡雪，楊琴，黃中華。

財務系統要垂直管理，考評任用權要掌握在總公司手裡，自己人手裡，這一點，凡三抓得很死。

凡三將3位律師召集到鵬城，與曹玉友、馬豔紅與何葳一起，調整捋順這些公司的股權與資產。

這次調整，將產生凡氏家族企業管理全新格局。

新格局的前提是凡家股市財富能再上一個臺階，財富不足夠多，他請不起也養不起這麼多高階人才；

而新格局能否落實，則關係到凡家財富能否從快錢轉化為能自我造血，正常迴圈，永續經營的資產。

這個新格局的實現，至少要三四年的時間，未來兩三年，尤其關鍵。

這段時間將決定，凡家能否從資本市場暴發戶，轉型為永續經營的商業家族。

對於凡家來說，這將是一個非常重要的分水嶺，也是凡氏家族能否昇華，躋身商業世家的真正分野。

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