第13章 個新夥伴

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小董馬首是瞻。

會上，絕大多數都是灣灣，大陸這邊的員工，除了3個新來的助理，就是一個叫老周的當地廠長，不過，就是聾子的耳朵——看上去像個擺設。

有人的地方就有江湖，海清電機也不例外。

明白了企業聯盟內部的權力結構後，凡三就明確了今後的角色定位：一個大陸打工仔而已。幹好分內事，不要有妄想——臺資企業核心層永遠都是灣灣們。

這次例會亮相後，葉銘文給凡三等人進行了分工。

劉剛是中文系學生，懂白話，也懂閩南話，負責總部各部門及總廠事宜，順帶起草文案；

李利民是工科生，對各種材料很熟悉，負責5個分廠的溝通聯絡；

凡三是政經系學生，會開車，負責外地合作企業溝通，包括零部件配送、樣品定製，有時還要代表總廠與對方談價或約定供貨時間。

臺資企業內部層級設定與產業鏈上下游關係，幾乎全都是複製日系風格，等級分明，家天下特點明顯，執行效率較高。對於日用家電這類勞動密集型企業，這套體系很管用。

分工明確後，3個小夥伴便分頭熟悉自己分管的事務。

凡三的工作夥伴，一是小董的司機汪洋，以往這些活都是他幹，需要交接；一是總經辦的邵娜，這是個瀟湘姑娘，膚色白皙，身材苗條，披肩發，瓜子臉，她在大學裡是學經管的，負責聯盟內部產業鏈協調。

說直白點，就是小董、葉總下指令，邵娜制單，凡三執行。具體執行中的橫向與縱向聯絡，那就要靠凡三直接去溝通，去跑路，必要時請葉總出面。

外聯辛苦，但沒有內聯那麼多事，也沒有總經辦那麼瑣碎，有點像企業外交的角色。這樣，既有一份體面工作，又不需要走到舞臺中心表演，是凡三最樂意的事情。

從上班第二週開始，凡三就開始出差，一週內連續外出了兩次，都是小董下的單子。

第一次是去惠州，電鍍兩件新的扇葉與外面的金屬罩，要求鍍出金黃的顏色。

第二次是去佛山，找一家合作廠家，做一種的新的商標LOGO。

兩次外出，都是夜裡趕路。凡三路不熟，路上都是汪洋開車，他在副駕上觀察，熟悉路徑，這些地方以後大機率是他獨自開車過來。

這兩次差事辦得還算利索，小董比較滿意，葉銘文也放心了。

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