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“你會用洗碗機嗎？”
“不?會。”
就不?該對他抱有期待，林秒深吸口氣，壓下驚訝，並決定?教他，授人以?魚不?如授人以?漁。
但靳修雲聰明，她講解一遍就會，於是剩下工作都交給了他。
她溜回房間?，給方如曼發訊息：【曼曼，我覺得今天是神奇的?一天。】
睡覺前方如曼才回：【為什麼這麼說？】
【不?知道，就是覺得很不?可思議。】
大概是靳修雲也不?那?麼難相處了吧，他們居然和和諧諧吃完兩頓飯。
而此時此刻，他在外面洗碗。
週一上班，陳凝給她帶來訊息。
實習生臨時工參與正式員工績效考核，排名最?末30淘汰，也就是說，他們要是考核過關可以?不?被辭退。
陳凝開心?寫在臉上：“這樣才對嘛，實習生一樣為公司付出過，優勝劣汰公平競爭，這樣我就算被裁我也心?甘情願。”
林秒抿起唇，這個方法確實比之前一刀切要好。
她原本以?為靳修雲會單獨為她開後門，她甚至想過怎麼面對同事們目光，但現在這些?全不?用操心?了，公平競爭，確實輸了也服。
但陳凝也擔憂：“你說這樣是不?是就要討好領導？那?些?跟領導好的?打分肯定?也高?，唉，這世上哪有什麼絕對的?公平。”
林秒勸：“華怡績效制度成?熟，不?是一兩個領導能決定?分數的?事，而且還有總經辦和人事最?後把關，徇私的?事相對來說還是很少，這點我覺得不?用太擔心?。”
這麼一說陳凝又放下心?，端起自己水杯跟她的?水杯碰，“提前恭喜你，順利留下來實習。”
林秒啞然，“還不?確定?什麼情況呢。”
“這有什麼不?確定?的?，你的?能力比一大半正式員工都優秀，不?然安姐能讓你去到靳總跟前彙報？”
她笑了笑，不?再接話。
閒聊結束，林秒摸出手機解鎖微信，指尖在某個對話方塊停頓幾?秒，還是打下“謝謝”兩個字發過去。
下午林秒和陳凝就收到了訊息，讓她們著手準備考核，先?個人述職再考核打分，林秒心?裡有點把握，但還是不?能掉以?輕心?。
她花一天把這幾?個月做的?事歸納總結形成?文件提交。
第二天不?同的?人和她談話，人事主管，王華，還有彭慧安。
彭慧安是她直屬上司，談完之後多說了兩句，“林秒，你很幸運。”
林秒點頭：“我知道。”
“當然，我也很幸運。”彭慧安微笑看?她，“現在只是留下實習，等你拿到畢業證還有轉正考核，期待你能留下。”
林秒不?多說：“謝謝安姐。”
上週正式員工考核已經結束，實習生臨時工考核在週三下班前加班加點出了結果，林秒和陳凝順利留下。
甚至他們醫學中心?整個小組都沒有人離開，整個辦公室喜氣洋洋。
宋弘義過來問要不
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