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已經更換了族群秩序的管理模式。

但每個族人骨子裡天賦強度的傳統還銘刻在心。

所以儘管族群天賦已經不被看重,為了好看,族群的大族長依舊會以天賦高作為錦上添花的擇取標準。

可固倫,出生後天賦蓋過身為大族長的父親。

要是社交能力出眾還好。

培養為下任大族長,那可比哪任族長的外在都要光鮮,甚至名留青史。

可他錯就錯在傳統天賦拉滿,不善言談,情商為零。

如此,大族長不可能讓他繼任。

偏偏他又天賦能力過於高超。

讓無論現任大族長還是下任熱門候選的族中老大,都覺得自己在骨血中被壓制,見到他就會覺得恥辱。

所以常年都將他外派出去執行疑難雜脈的開採,能不見就不見,能死在外面最好,直接消除這個“汙點”。

哪曾想固倫如此頑強,數十次瀕死危機,硬生生靠著氣運和手段存活了下來。

不僅如此,還練就了一身的生存手段和遠超八臂族的戰鬥力!

意念翻動那日誌般的履歷遭遇,陸銘的臉色越發不爽!

好啊,好個八臂族管理層!

差一點,差一點就讓他痛失神級人才!

“繼續說。”

心情的變化,自然也反應在語氣上。

巴旦木不知陸銘為啥突然之間情緒變幻,難道主上不喜歡三伯?難道他弄巧成拙了?本能的有些想打退堂鼓,可話都說到這個份上了,再調轉已經來不及。

心中發顫,臉色發白,他還是決定咬牙將話題繼續下去!

“下屬接連聽取主上“比起會說話,更喜歡會做事”的原則訓誡,故覺三伯於主上而言絕對是專業對口級的人才;畢竟主上若想從三伯口中聽到一句漂亮話,那比登天還難;可主上若是吩咐三伯去做一件事,三伯絕對會以170%的完成度交付答卷!”

“且這份做事態度,會輻射至整個團隊,因為三伯他,在事件完成度上有著近乎變態的追求欲!所以下屬斗膽,向主上申請三伯二姑成為下屬的左右手,負責協管族部。”

話落,巴旦木忠心跪拜。

一方面是表達虔誠。

一方面是真不敢去面對冷麵的陸銘,那比狼王還要恐怖。

“哼,要你鬥什麼膽?人員的排程本就是陸某賦予你的權利,此事你自己拿捏就好,但陸某有一個要求。”

巴旦木驚疑不已,出乎他的意料,主上沒有暴怒,說明自己的想法是對的,可主上剛剛的情緒變化是怎麼回事?想到了不開心的事情?不行,不能多想了,得趕緊回應。

他起身仰視陸銘,惶恐道:“還請主上下達指示。”

陸銘冷冷一笑:“我要之前充當你族管理層的那些傢伙,不眠不休的完成這座礦源的開採,哪怕是吃飯喝水,手裡的礦鎬也要給陸某敲到冒火星。”

……

(?(ω)?)

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