第219章 給他們點股份

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麼難事。

“既然上面的那些領導已經同意收購，那他們就是最好搞定的，只要一次性出夠一筆錢，就可以直接跟他們撇清關係。”

“至於底下的員工就更好解決，跟他們直接挑明廠子被收購後，他們可以繼續留下來工作，而且除了能保住這份工作之外，你還會給他們一部分股份。”

“這部分股份到每年年底都會給他們一些分紅，他們除了能拿到基本的工資之外，還有每年公司的分紅。”

“除了分紅之外，你還可以把工資相對提高一些，同時再弄一些獎勵機制。”

“其中最有效的獎勵機制幹得得得的就越多。。”

“至於獎勵機制的怎麼分配，想必這就不用我多說了，如果你這都需要我來教的話，那你也就沒必要再收購啤酒廠了。”

錢汪東簡簡單單的幾句話，就給行漫裡指出了一個最可行，也是最有效的辦法。

這個辦法自然不是錢汪東想出來的，在原來的世界，不少國營企業轉私營的時候都會採用這種辦法，這種辦法看似簡單，但是也是最有效的。

這個條件開出後那些老員工當然願意留下繼續幹原來的工作。

不僅能保住原本的這份工作，而且還能拿到公司的一些分紅，雖然分紅非常少，但對對於一名普通工人而言，只要這家公司不倒閉，每年都能有一筆錢入賬。

面對這種穩賺不賠的買賣，工人自然是願意的。

“小東，你這個辦法實在是太好了，真是一語點醒夢中人。”

“等我將龍井啤酒廠徹底收購後，你將是第三大股東，日後哪怕就是其他股東拿不到分紅，也不會少你一分。”

說完邢萬里就直接結束通話電話去忙自己的事，錢汪東聽著那頭“嘟嘟”的聲音不由的笑了一下。

“看來這個行廠長是個挺大方的人。”

結束通話電話的錢汪東點點頭：反正現在看來的確是一個很大方的人，但至於日後會怎麼樣，誰也不清楚。

雖然吳莉莉說行萬里這個人十分可靠，但是在錢汪東眼中，但凡是個商人就沒有幾個能靠得住的。

可仔細一想這是80年代，並不是後世，這個時候的商人對比後世的商人應該能更靠譜一些，但是錢汪東也沒抱太大的希望。

要不是因為自己是個孩子，錢汪東可不願意將事情弄得那麼麻煩，可奈何自己現在就是個孩子，有些事不拿出點真本事也沒辦法讓他們相信自己。

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