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01
組建公司是一個很複雜的事，但就像很多其他複雜的事情一樣，只要錢到位了，很多苦難也就迎刃而解。
再看上去不正規的公司，往那月租幾十萬的寫字樓裡一搬，不正規就變成了別具特色。
公司現在只有一個大體框架，很多地方還是缺人。
缺就招，顧白從來都不卡招人，能兩個人完成的工作顧白恨不得招三個人，美其名曰集思廣益，為的就是多花錢。
公司在組建著，電影方面也沒停下，顧白開始認認真真寫他的科幻電影劇本了。順便一提，他以前從未做過文字方面的工作。
公司開業那天典禮舉辦得非常華麗，顧白直接給每個員工包了五千紅包，圍觀的路人聽了後羨慕不已，交口相傳。
正式開業後首先需要做的就是採購，顧白讓各部門去採購辦公用品，統一拉給他。然後他對採購計劃修修改改，直接在系統允許的範圍內拉到最高檔次。
除了採購之外，公司的員工們沒啥工作可做，畢竟顧白只啟動了一個專案，所以大家每天閒的發慌，新招的人事三番五次給顧白提意見。
顧白就讓他們每天先隨便玩兒，反正公司休閒場所管夠，尤其是那個體感遊戲，他自己都想試試了，不過現在沒時間玩兒那些，他自己在埋頭寫劇本。
第一個劇本寫的太離譜，系統直接沒給顧白透過。顧白只好重新開寫。
顧白在忙著寫劇本，公司的職員們則很呆滯，新工作一點活都沒有這可怎麼整，公司現在最忙的除了顧總就是保潔和園丁阿姨了。新員工們每天還拿著高工資，深感不安。
助理狄稷和顧白傳遞了眾人的需求，顧白心裡想著，這意思是公司還沒開始正式運作了就軍心不穩的節奏啊。顧白忍不住笑了，還有這種好事?
既然如此，他該有所表示才是。
他給大家開了個會，力爭在這會上讓大家更不安穩。“我知道最近公司沒什麼活兒，所以大家感覺有些不安。”顧白做了這個開場白。
這話倒聽著略微耳熟，大家都是上過班的，知道按照一般情況，接下來老闆就該說一些穩定軍心的場面話了。
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但顧白偏偏不那麼做。
顧白說道： “對於大家的不安，我深感欣慰。”
這個暴言讓不少人面面相覷，哈?這是什麼意思?
顧白看到大家的表情，繼續說道： “大家各有各的想法，挺好的，會擔心公司的前程，也挺好的。”接著他準備說的直白一些： “畢竟我沒有什麼管理經驗，其實你們也能看得出來，銀河傳媒能走多遠，我不知道。現在我什麼都沒有，沒有人脈，也沒有啥，我只有你們。公司會賺錢，會虧錢，我也不知道。
顧白感覺自己說的很有技巧。顧白先是肯定了他們的不安，告訴他們他們可以繼續不安。
接著，他又說，自己不行，自己也不知道公司未來會如何發展。
領導要做什麼?領導要起個帶頭作用，要在下屬面前確立自己無堅不摧的形象，要讓員工信任自己，要成為一面旗幟。
但顧白卻主動自黑，說自己什麼都不懂，這樣一來，員工怎麼信任自己，員工對公司的前程不就更擔憂了嗎?
顧白說完後端詳著他們的表情，感覺他們看上去好像都很糾結。於是顧白開始擔心了，萬一因為不安，這些人直接辭職跑了怎麼辦?
所以顧白又補充道：
不過大家也不用特別擔心，福利待遇這些一直會有的，薪水也不會降。
顧白覺得這樣搞，能保證他們一直來上班。
他設想了一下，如果有一個工作，看上去非常沒前途，公司馬上就要倒閉了
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