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功,在市民政局長的位置上,到底能為老百姓做多少事情?蕭崢很懷疑。
於是,蕭崢緊接著道:“列局長,麻煩你再給你班子裡的副職,排一個序吧?”
“排序啊?”列賓表現出為難的樣子道,“說實話,大家都是一個班子的,他們又都是我的手下,我給他們排序,其實不太好。”
蕭崢笑笑道:“要說排序啊,你是班長,他們都對你負責,你是最瞭解這些班子成員的了,你給他們排序也最合適。下一步,恐怕也涉及幹部的提拔使用,你的排序就顯得很重要了!對我們使用幹部,也是一個有用的參考。”
“哦,原來這樣,從這個角度上來說,那我倒是也有義務來排個序了!”列賓故作思考地道,“那我考慮一下。”
蕭崢笑笑道:“完全沒有問題。我等你,咱們不著急。”
列賓考慮了兩分鐘,隨後道:“這樣,我的排名是這樣的,4名副職中,排在第一的是局黨組成員、副局長馮傑,第二個是局黨組成員、副局長羊林城,第三是局黨組副書記、副局長吳海,最後一個是副局長葉玉玲。”
蕭崢聽後,問道:“列局長,這些人的特點,麻煩你再幫我稍微介紹一下吧?”
列賓朝蕭崢看了一眼,似乎在審視蕭崢的真正目的是什麼?然後,笑笑說:“好,我來簡要介紹一下。”隨即,列賓就開始介紹起來,比如排在第一的馮傑,列賓的評價是“大局意識強”“辦法多、點子多”“執行能力強”等等,缺點吧,就是學習上還要抓緊一點點等,這個所謂的缺點,在幹部考察中,也往往算是一個比較上得了檯面的缺點,畢竟學無止盡,誰能說自己學習夠了呢?對第二、第三個副職也是優點多、缺點少。
但是,對排在最後的葉玉玲,列賓就多了一層怒氣,他說葉玉玲“作為無黨派人士,政治意識、大局意識,不是不夠,可以說是非常欠缺的”“為人也不謙虛,不能聽取領導的意見和建議”“工作能力也很一般”等等。
蕭崢聽了之後,不免產生了一絲疑惑。一般一個班子裡,女副職往往會比男副職更順從,更積極,也更容易得到主要領導的認可。市民政局班子裡,就這麼一個女性,按理,這個女班子成員,應該是比較受歡迎的,為什麼在列賓眼裡竟然有這麼多問題呢?這問題到底是在列賓,還是在葉玉玲本身呢?
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