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午你就過來將工作交接好,下午參加會議。”
“好。”蕭崢回答,隨著這一個“好”字,蕭崢瞬間感覺肩上的擔子沉甸甸了。負責縣裡的一塊工作,已經任務繁重了,馬上就要將市委組織部的重擔給挑起來了!
崗位越多、越高,責任也就越大!這對蕭崢來說,絕對是一次巨大的考驗。
次日一早,蕭崢就在新任縣委辦副主任任永樂的陪同下,來到了市委組織部。這裡的氛圍,對任永樂來說是全新的。在這一年不到的時間裡,任永樂從鄉鎮的辦公室主任,變成了縣委辦的副主任。但是,市委組織部這樣的市級部門在他的腦子裡,還是高高在上的,可沒想到,自己的領導,竟然擔任了市委組織部長,領導整個部門的工作。他也隨著領導,登堂入室。
對任永樂來說,這簡直有種如在夢中之感。
剛剛從電梯出來,西海頭市委組織部常務副部長翁偉已經等在那裡,旁邊的應該就是辦公室的同志。翁偉帶著蕭崢,往裡走,市委組織部每個辦公室的門口,都站著人,是各處室的幹部。第一個處室,是組織處,蕭崢看到五個人站在那裡,他停下來,跟每個幹部都握了手,並問翁偉:“翁部長,你幫我介紹一下。”
翁偉一愣,沒錯,讓各處室的幹部,在蕭部長上班的第一天站在門口,以示歡迎,是翁偉的主意。本來,翁偉以為蕭部長跟大家點頭示意一下,也就過去了。沒想到,在第一個辦公室門口,蕭崢竟然就停下來,讓他介紹處室的幹部。
翁偉只好將一位處長、兩位副處長給介紹了,可蕭崢卻問道:“還有兩位幹部,也麻煩翁部長給我介紹一下。”翁偉又是一怔,不敢再怠慢了,就逐一介紹了組織處的所有人。蕭崢點頭,然後逐一又重複了一遍大家的名字,他就是這麼快,把人和名字給對上了。
當他將所有人的名字都叫出來之後,組織處的一般幹部中有人眼眶都紅了。他們雖然是在市委組織部這樣的重要部門工作,可因為職務低微,從來只有被批評、接受壓力的份兒,幾乎沒有什麼領導會真正在乎他們,關心他們的生活,甚至有時候一年、兩年下來,部長不一定見面能叫出他們的名字。可新來的部長,蕭部長,來的第一天,就問了他們的名字,並讓常務副部長介紹他們的情況,並在複述他們名字的時候,隻字不差!
一種被重視的感覺,就如電流一樣,通進了這些幹部的心田裡,給他們注入了一股暖流。
蕭崢與第一處室的幹部道別,繼續往裡走,然後是幹部一處、幹部二處、幹教處、監督室、人才處、辦公室等等,每到一個處室,蕭崢都不厭其煩,讓常務副部長翁偉給他介紹了每一位幹部,與每個人握手,叫出每個人的名字。最後終於所有的處室都走了一遍。
蕭崢又對翁偉說:“翁部長,今天你安排的好呀。讓我幾乎對所有的幹部都有了一個大概的認識。”翁偉心裡也是高興,第一天部長就對自己的安排表示滿意,後續的工作就會順利許多。在單位裡,上下級關係也就如談物件一般,是否能看對眼,第一印象非常重要。要是第一印象有問題,那麼接下去想改變,就要花費成倍的精力。但要是第一印象不錯,那麼接下去做什麼事情都會事半功倍。
今天,部長初次見面就表揚,翁偉感覺這是一個好兆頭。他說:“蕭書記,您的記憶力真是驚人,剛才我只介紹了一遍,可每個處室的人,您都記住了。”蕭崢笑道:“我們的記憶力呀,有個特點,你重視的東西,就能馬上記住,你不重視的東西,怎麼記都記不住。”這話,似是包含深意,翁偉點頭道:“是、是,我帶您到辦公室,寶部長,不,寶書記在等著呢。”
翁偉的改口,似是要證明,如今蕭崢才是市委組織部的部長,寶堂文已經是過去式了。
蕭崢並不在意,他點頭道
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