第932章 關懷備至 施展宏圖志慷慨

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之間的友誼，加強部門之間的凝聚力，更主要是要體現出公司和我對同事們的關愛和關心。

至於這團建的活動時間基本上都控制在一天之內，經過了所有同事的討論，最後確定為以下幾種模式：

一，就近的帶有娛樂專案的景點，譬如光明農場等地，所有同事均可帶一名家屬同往，都是年輕人，最多也就是帶著男朋友或者女朋友而已，在活動的中間穿插著一些才藝表演等，然後就是聚餐活動，還有獎品派發等。

二，員工戶外拓展，活動安排在戶外拓展基地，這類活動可以緩解員工一個禮拜，甚至一個月來緊張的工作氣氛和壓力，並且可以透過拓展活動中的各種專案，進一步提升員工之間的配合力度。

三，封閉會議培訓，特聘外訓老師給予授課，英語口語的提高是第一位的，再怎麼說我們也是一家正兒八經的外資公司啊，如果連英語都不會講，恐怕說出去都丟人吧？除此之外，就是一些業務方面的溝通技巧和公司產品的分析講解等等，一般情況下，等課程結束後，即可以安排度假休閒活動，透過這樣的培訓絕對是可以提升員工工作的專業度，提高他們的工作能力的。

另外，公司裡的每一位同事生日的時候，公司這邊都會贈送一份禮物，其實也就是一張蛋糕卡而已，禮物不重，卻足以讓同事們能感受得到公司對他們的那份關懷，讓他們知道自己是這個團體的一員。同時，既然我已經提升為經理了，那下面的幾個小組長當然也就跟著水漲船高了，不過之前都是我直接任命的，現在就需要把這幾個部門主管的名單報給美國公司。

美國公司這邊對這份名單並沒有什麼異議，只是跟單小組的主管被更換了，我問了一下，原來是bill用Kathy替換掉了helen。之前我不是說過嘛，在公司裡有bill的眼線，這個人就是Kathy，我也早就知道是她了，只是沒有去揭穿她而已。不過，bill在換人之前有和我商量，那我我當然是要給他這個面子了，只好委屈helen一下了，暫時做Kathy的副手......

7月3號，bill回深圳了，他告訴我說前幾天他去了一趟日本，帶回來了一些圖稿和樣品，就是上次他和我講的那個搪瓷製造商，讓我好好地研究一下，看看要怎麼操作合適。這些產品都是客戶那邊長期在出貨的，只要我們能找到合適的工廠做出同樣品質的大貨，那訂單絕對是沒有什麼問題的，這個他是可以打包票的。

自從上次bill和我談了這事之後，我私下裡獨自琢磨了很久，另外，也旁敲側擊地觀察了一段時間，最後得出結論，bill是認真的。按照他之前承諾的會給我提成，那我又何樂而不為呢，所以，不用他多說，我早就已經在提前做準備了......

對了，還忘記說了，隨著可以預知的下半年業務量的持續增加，公司必然還要再進人的，那辦公空間已經明顯不夠了，bill一開始提議搬遷到崗廈，還沒有等celia找到合適的房子呢，隔壁的辦公室退租了，那太好了啊，再加上大傢伙也都不想搬去崗廈，這華強北屬於深圳繁華中的繁華之所在，平時下班早了，直接下樓就逛街，多方便啊。

我呢，當然也不願意了，我的幾家店都在華強北，一旦有什麼事，我幾分鐘就可以到現場了，如果去崗廈的話，就算開車過來，也得十分鐘以上吧，關鍵是得找地方停車啊，在這個寸土寸金的地方，談何容易啊。

最後，我們說服了bill，把隔壁給承租了下來。其實根本就不用再做什麼裝修，只需要把兩邊連線的玻璃門給開啟就行了，兩套辦公室連通了之後，整個辦公區的面積可就達到了400多個平方，之前各個部門都是窩在一起的，現在空間夠了，自然要按照不同部分進行安排座位了。

接下來，我們