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經過兩天的反覆確認，我決定採用沙鑄的工藝，如此一來，最大的好處就是可以大大降低成本，至於表面處理，可以採取二次精處理，比較了一下，其中有一家晉江的廠報價就很不錯，而且木柄配件正好從福州一家工廠採購，離得也不算太遠，這是我第一次幫英特利做事，要穩妥為上，所以我又仔仔細細的研究了半天，最後，才把報價資料和成本分析表格，以及工廠聯絡資料，整理成了一個詳細的表格，然後發給了bill......
31號下午，皮特回來了，他拉著箱子直接就衝進了我那間辦公室，喊我跟他過去一下。
我趕忙放下手中的活，跟著他到了他的辦公室，他把箱子一放，示意我坐下，接下來，我們倆進行了長達一個小時的談話，他的意思很明確，就是不希望我走。
我又把之前的對Alice說的那一套冠冕堂皇的說了一遍，本以為他也無話可說了，可是，也不知道他怎麼就那麼自信，儘管我再三表示不是的，可他就是一口咬定，我因為是他的下屬所以遭受到了某些人的打壓，很明顯啊，某些人就是劍指Alice和那些香港人啊。
我不置可否，心想自己沒有必要再和他糾纏了，因為我說了沒有用啊，他這個人總是自以為是，不把我們看在眼裡，既然如此，那你就說唄，就聽到peter恨恨的說道，某些人就是仗著自己的資歷老，以前掌控著香港公司，現在又把持著深圳公司不放權，甚至連新成立的上海辦事處都不肯放過，臺北公司的很多任命和想法在這裡都得不到透過和落實，看來她是想把深圳公司搞成自己的私人小王國啊，試圖打造成針扎不進去，水潑不進去的金鐘罩啊.....
他看我一直不說話，不管不顧的繼續說，現在公司的經營理念，文化氛圍已經遠遠偏離了董事長當初創立公司時候的想法，也就是說，深圳公司現在和臺北公司已經不在一條轍上了，偏離軌道了，作為董事長的忠實追隨者，我是有責任，也有能力，伸出手來把公司重新拉回到正確的軌道上來......
peter這一口氣下來，足足說了二十多分鐘，從公司大局，說到工作細節，從臺北公司，說到香港，深圳和上海，從高層說到底層，反正我是一句話都沒有插，說實話，雖然我睜著眼睛看著他，似乎很專注的樣子，其實我根本就沒有怎麼聽進去，儘管他說的天花亂墜，唾沫星子亂飛，可是和他近在咫尺的我，心裡卻頗有些不以為然，這都是什麼什麼啊，哪兒跟哪兒啊？那只是您peter一廂情願的想法好吧，你們之間鬥爭，幹嘛把我給扯上啊，我才懶得摻和你們之間的破事呢，多累人啊！
peter一看他說了這麼大半天，我還是無動於衷，而且根本就沒有拿出一個積極的態度，這肯定說明了我已經決定了不想留了唄，於是，他便採取了招撫的招數了，他說這兩年來我的付出，他也是看在眼裡的，不過由於我的工資已經是公司大陸員工裡最高的了，所以他曾經幾次提議給我加工資，可是卻受阻了，這阻力就來自深圳辦事處......
要說之前講的公司內部鬥爭，我倒還相信那麼一二，至於說他主動要給我漲工資，說實話，我根本不相信，為什麼這麼肯定呢？因為我進四象這將近兩年的時間裡，除了公司聚餐我和peter一起同過兩次桌之外，我們還真的就根本沒有過近距離的接觸，工作除外，就算加上屈指可數的幾次共同出差，自從有了那次江門的事之外，我就開始自覺的和他互不打擾，互不干涉，一路上謹遵AA制的原則，各吃各的，各付各的，我不奢求他請我吃飯。當然了，他也不會的，反過來，我也不會請他吃飯啊。
你想想，咱一年工資才相當於人家一個月的工資，這不是相當於一個窮人去請一個富人吃飯嘛，多麼搞笑啊。再說了，我已經過了試用期，還做的
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