第136章 兵來將擋

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徐文璧或許是身體確實堅持不住，只和高務實談了這件事，之後便離開了尚書府，回府休息去了。

朱應楨等人卻留了下來，先與高務實閒聊了幾句近來生產建設兵團的經營情況。

高務實的這次京營改革很有些意思，其最大的特點早已說過，就是禁衛軍這支真正的作戰部隊與生產建設兵團這個“後勤部”分割開來。

禁衛軍那邊沒什麼好說，皇帝擁有最高統兵權、指揮權以及全部人員的任免權，但平時將這些權力“下放”到兵部戎政侍郎手裡，由戎政侍郎代行大部分權力，尤其是統兵權。而真正的指揮權倒還是保留在禁衛軍司令手中，只不過禁衛軍司令只能指揮，卻無調兵之權——調兵權就是統兵權。

與此同時，這支軍隊忠誠的另一個重要保障，就是後勤分離給了生產建設兵團。

所謂後勤，不僅僅是軍糧供給，其他如營房也好，行軍帳篷也罷，包括衣甲、被服等其他各項物資，都歸生產建設兵團提供。而且，如軍糧等主要消耗物，平時禁衛軍只能領半個月所需，超額不允。這和高務實控制京華南疆各警備軍的手法類似。

以上這些算是軍需，此外還有軍械。禁衛軍的軍械倉庫採取了“仿虎符制”，即倉庫鑰匙一分為二，禁衛軍與生產建設兵團的庫管人員各持一半，只有兩片鑰匙都開鎖，倉庫才能順利開啟。

而禁衛軍平時的訓練，兵器發放也是有規定的，其中五分之四為冷兵器，五分之一為火器。火器為什麼較少呢？就是為了防止生變，但這樣一來就不符合高務實加大火器比例的要求，所以禁衛軍的火器訓練採用輪訓制——東西就是這麼多，大家輪流來訓練，換人不換槍。

當然，不換槍只是個說法，其實還是要換著打的，只不過這一批打過了，就要和生產建設兵團做交接，換來另一批使用。

這其中當然還有很多細節，比如禁衛軍方面每次接收軍械都要仔細檢查，要不然到時候訓練損毀是要記賬的；生產建設兵團方面也一樣，每一支槍都得仔細檢查，否則一旦沒有當麵點清，下一次給禁衛軍的時候人家發現不對自然不收，那這賬就記到生產建設兵團頭上了。

由於雙方現在沒有真正的上下級關係，那麼平時當然都會為了自己的利益盯緊對方，如此一來也就達到了高務實的期望，形成了他希望的“互相監督”。

利益的驅動力在這個時代顯然百倍於所謂的“責任”、“榮譽”，高務實寧可讓他們因為利益而互相監督，也不指望他們能認識到什麼國家責任、民族大義。

生產建設兵團方面是由勳貴掌握的，而勳貴本身是皇權的延伸，五軍都督府的任何任免當然也都由皇帝決定，所以皇帝對他們來說，是真正的權力源泉。

皇帝給了他們權力，他們回報以忠誠，同時還回報以金錢——即提供給禁衛軍的那些。

然而高務實當時作為“協理京營戎政”，當然不能把自己給忘了，所以戎政侍郎就是代表皇帝監督生產建設兵團的。

“監督”這個詞很有意思，尤其是在大明來說。

巡撫監督一地官員，漸漸成了一地封疆；東廠提督監督錦衣衛，漸漸成了錦衣衛的上司。

戎政侍郎監督生產建設兵團，當然也就實際上成了生產建設兵團的“一把手”。如此，再加上戎政侍郎對於禁衛軍司令有代皇帝行使的各項大權，所以京營的兩個部分實際上都掌握在戎政侍郎手裡。

但戎政侍郎本身只是個文官，他的職務是皇帝任免的，而與其他聖旨一樣，這種任免需要內閣、六科的附署，於是文官集團也掌握了重要權力。

為什麼京營改制這麼大的事，在文官集團內部遭到的反對聲音很小？原因就在這裡了——文官集團是受益方，透過這次改制，文官集團