第521章 管理型人才

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是有些擔心的。

不過袁教授表示他可以去試一下，多去發揮農業知識方面的優勢，管理方面的事情，去交給其他人去處理。

這樣下來看看結果，如果不行，再去考慮其他的事情。

經過袁老師的開導後，他最終也做出了決定，既然如此他就去試試，不說別的，至少在農業知識這方面，他是很有自信的。

至於管理方面的問題，那就交給有管理能力的人去辦就好了。

不過去哪裡找有管理能力的人呢，這又讓他十分的糾結。

想了想，

拿出手機撥打一個電話出去，不管怎麼樣，他都要先聯絡到那邊公司的負責人，然後再就自己的情況說明一下。

沒過多久，電話接通。

“你好，是沈助理嗎，我是袁教授介紹過來的，我叫秦宏。”

秦宏趕忙開口。

“是秦老師啊，我知道的，不知道你對過來當做農產業的負責人有什麼想法。”

沈柔聽著電話裡面的內容，臉上露出一絲笑意。

李深剛剛不久給她發了一條訊息，說了一下情況。

所以她一直都在等袁教授，袁教授找的人的電話。

“事情是這樣的。”

秦宏沉思了一下，將自己目前的情況簡單的說了一下情況。

“我這邊剛剛自己的公司經營倒閉，不過這裡面最大的原因就是，我缺乏一些管理能力，所以才導致經營失敗，不過有一點你倒是可以放心，就是在農業這方面的知識，我是絕對沒有任何問題的。”

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“剛剛我和袁老師討論了一下，我過去可以負責技術那方面的管理，至於其它的管理事項，可以交給一下管理型人才進行管理。”

說完後，

秦宏就陷入了沉默，靜靜等待著沈柔那邊的答覆。

沈柔倒是沒有覺得意外，這件事情剛剛李深給他的發的訊息中，也有提到過，不過只是說了一下這個事情。

她的想法和李深倒是差不多，畢竟她跟在陳總身邊這麼久，陳總對於那些經營失敗，虧損經營的人從來不會抱有偏見。

就像是南和咖啡的宋夏，之前可是經營過一家虧損的奶茶店的。

還有百書律師事務所的唐秋，她當時律師界的名聲可是不太好。

還有就是拍出大火【降妖記】的羅霄，之前可是拍過兩個爛片的。

......

可是這些人在陳總眼裡，從來沒有任何的偏見，該重用就重用，從沒有任何的顧慮。

所以作為陳總身邊的人，自然也是也保留這一觀點的。

不會對秦宏因為經歷過一次失敗的創業，她就否定對方或者是覺得對方的能力不行。

不過有一點她是有些拿不定主意的，陳總只是讓找一名負責人，可如果按照現在秦宏的說法，她就要在將秦宏招募過來後，還需要招募一名管理型人才。

這一點和陳總最開始下達的命令不符，她需要找陳總彙報一下。

沉思了片刻，淡淡開口。

“秦老師，這件事情還請你稍等一下，我需要和陳總彙報一下。”

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