第1206章 互相制約！

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張雲川他們現在佔領的地盤大了，勢力也大。

這原本的許多機構已經不能滿足發展的需要了。

他這一次大刀闊斧的對軍隊以及內部的梳理調整，則是與時俱進，讓各機構、各部門成為發展的助力而不是掣肘和拖累。

況且張雲川不斷地調整機構，調整部門，實際上也是進一步地打破原有的利益格局。

讓那些試圖躺在原有的功勞簿上準備養老的人意識到。

要是他們不進取的話，那在一輪又一輪的內部革新中，他們終究會被邊緣化，甚至淘汰。

畢竟一潭死水是沒有活力的。

他們想要變得強大，那就必須要源源不斷注入新的活力。

透過軍隊的定期調整，機構的定期變動，讓內部始終保持一種活力。

與此同時，張雲川這麼大規模的內部調整變動，也是想讓手底下的這些人習慣這樣的變動。

只有習慣了這樣的與時俱進的變動，那以後調整起來才容易。

要是長時間不變動的話，很多人長期執掌一支軍隊，或者執掌一個部門。

以後再想動他們，那他們已經形成了一個龐大的利益團體，再想動就不那麼容易了。

這縱使是強行地變動，也會地動山搖，影響大局。

所以內部一定時期的調整和整合，看似有些折騰，實際上是利大於弊的。

當然了，張雲川這一次大刀闊斧的對各方面調整，主要是理順內部的關係。

這以後大的方面不會頻繁變動，以後調整則是內部的裁撤合併等調整。

畢竟要是經常搞大規模變動，那反而是會影響內部的一些穩定性的，造成人心浮動。

張雲川作為一個摸著石頭過河的人，自然不會十全十美。

他唯一能夠做的就是，在前進中不斷地去調整和修正，儘可能的走在正確的道路上。

這一次張雲川對軍隊方面的改動，並不僅僅是削弱左騎軍，成立幾支新的軍隊那麼簡單。

李廷這才參議郎幾乎是沒有歇一口氣，繼續宣讀著一些具體的事宜。

其中包括新成立的驍騎軍不僅僅要招兵買馬，壯大實力。

同時也要負責新建兩座軍馬場，要建立一個騎兵軍官學堂，要成立獸醫速成學堂，要培養一批專門隨軍照顧戰馬的馬伕等等。

可以說要組建一支騎兵部隊，不僅僅是找幾匹馬，找幾個騎兵就完事兒。

要讓這一支騎兵有強大而持續的戰鬥力，需要建立一整套的體系。

以往東南節度府連成建制的騎兵部隊都沒有，自然也沒這樣的後勤保障體系。

大多數的騎兵都是權貴以及軍中將領自己出銀子伺候的。

而張雲川現在則是要從無到有，將這一切保障體系建立起來。

同樣的道理，要建立一支水師，除了招募軍士外，還得建立自己的造船廠，以製造戰船。

還得建立一整套的水師的後勤保障體系，包括不限於維修戰船等等。

與此同時，步軍則是重中之重。

包括軍備製造總署負責打造各類兵刃甲冑，修葺各類兵刃甲冑，研發新的兵器。

在各處修建儲存糧草的兵站，建立一支龐大的馱馬、馬車運輸輜重部隊等等。

這些事兒都是需要有人去牽頭去做的，也都需要成立一些單獨的部門。

當張雲川將這些事情一一宣讀出來後，他們這才意識到，這是一個龐大而複雜的工程。

當然，這很多東西都是全新的。

一旦真正的完成後，那他們的實力將會實現質的飛躍。

一整個晌午，李廷一直主要是在宣讀大將軍張雲川