第807章 心理落差

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因為公司裡面的工作人員也都有，什麼文書，內業，財務之類的，全都是找的薦人館透過正規渠道僱傭過來的。因此外人過來，就算進去參觀，也挑不出什麼毛病。

但是在僱傭這些人的時候，五人組故意僱傭的基本都是外地來的，並且程諾一天包一頓午飯，而且還管住宿。這就是一個小手段了。是以繆月作為這家公司的總經理，第一次跟曹豔見面是要租曹豔的房子。

話說曹豔的手中的房子，是她孃家留給她的，一共四間。三間已經有客人了，只有一家空著，不過也沒關係，那就先租其中的一間。

期間繆月故意露出了女強人的做派，辦事可謂乾淨利落。價錢啊，合同啦，這些東西他都能夠很快的做出判斷，哪裡有問題，直接指出，跟著一點沒有拖拉的跡象，直接便籤下了名字。另外給錢也痛快，直接按季度交的。

也可能是這個原因，兩個人就多攀談了幾句。繆月是以瞭解附近哪裡還有房子出租，用來給手下員工當宿舍為藉口。所以這是非常合理的展開交談，結果幾句話的功夫，就顛覆了曹豔平常接觸一些人的印象。

雖然她家的房子也不錯，而且都是一棟樓裡的四家。但那些租客都是什麼人啊？最好的不過就是個上班族罷了。像是繆月這樣的大老闆，而且是女強人，曹豔是真的沒見過的。就算是離婚前，接觸過的商人也都是男性。哪有女人這麼厲害的？

所以這一下反而讓曹豔勾起了心中的好奇心，又上趕著跟著繆月多聊了兩句。如此這般，一個故意用租房為藉口，另一個好奇心起來，便聊了半晌才結束。

等繆月和曹豔分開的時候，已經確定了幾件事。第一，那就是曹豔手下還有房子，並且有兩間馬上就要到期，屆時可以直接轉租給繆月。第二，就是繆月用談話的形式，在曹豔心中已經種下了女強人的人設。並且做事非常有條理。第三，那就是繆月試探性的進攻了一次，問起了一個並非公事的話題，那就是對方老公怎麼沒在？但曹豔回答的是：嗨，別提他了。

這個反應是中立的，最起碼是沒有反擊的情緒。這說明，繆月是沒有給曹豔不好印象的。可以繼續接近。不過繆月也很聰明，就只是這麼問了一聲罷了。同時還主動的也透過談話，暗示了曹豔，自己是有男朋友的。

當然，不是明說，那就顯得是在炫耀了，容易造成不好的印象。是以繆月是藉著別人的口，也就是莫聲出現接她的一幕，讓曹豔看見罷了。而且是和曹豔分別的時候，不用介紹，也不用寒暄，只是讓她看見就可以了。

這些情況，反應給範克勤之後，範克勤很是滿意。並且今天，就是另一家租客也到期的時間。應該再去見曹豔了。

範克勤坐在拈花社的單人沙發上，說道：“約的幾點？”

“沒約具體時間。”繆月道：“是上次我和曹豔說話時，她說的。今天有一家到期，在三天後，另外一家也會到期。”

“嗯”範克勤道：“你現在先給曹豔打個電話，約在十一點半的時間見面。但是到時候，你別去找她，略微提前點再給她打個電話，說你還沒吃午飯，邀請對方一起用餐，正好把另外的房子也租下來。這樣午餐的時間便是正常的，你又沒吃。還有，曹豔的眼裡你是個女強人，很忙的。又是讓她陪著吃飯，理由也就變成了順理成章的了。”

說到這裡，範克勤點燃了一支菸，看著繆月，接著往下說道：“只要她來了，吃飯的時候，人的防禦心理自然會比平常低上幾分。所以約個比較上檔次點的地方，但不要距離太遠。不然她可能會推脫不來。讓她看看你的實力，可是在吃飯的時候，你又表現的比較尊重對方，這樣就會形成一個心理落差，讓對方的防禦心理更加低下。之後，你就可以順勢而為，抱怨兩句莫聲的缺點等等。你們也便有了共同