第637章 我可以給十年（四千字更新）

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柳雲點點頭，示意他繼續說下去。

梁博清了清嗓子，緩緩而談：“華為公司真正開始研發是從2004年開始的，但在長達五年多的時間裡。他們一直失敗再失敗，直到2009年才推出第一款k3處理器，也是麒麟晶片第一次登上歷史舞臺。

而在這之前，他們是不斷地失敗再失敗，不斷積累經驗，再重新嘗試。這其中的經費投入，可以想象是多麼龐大的數字。”

柳雲感嘆了一會，說道：“這算是嘔心瀝血，也付出了太多的金錢和人力，終成正果。”

梁博點頭，說道：“可以這麼說。”

柳雲淡然一笑：“但華為的例子，也告訴我。只要持之以恆的堅持，願意為研發投入大量的人才和資金，成功也只是時間問題。只不過這話說起來容易，但行動起來卻很難了。”

的確，龐大到幾乎可以將許多巨頭公司拖垮的研發經費，許多掌舵人處於現實的得失考慮，為了止損會選擇半途而止。

李澤光拍了拍柳雲的肩膀，笑道：“小柳，你也別太擔心。畢竟悠悠雲思有著華科院的技術支援，而且先行者已經探索出了一條路，後來者就會少走很多彎路，畢竟站在巨人的肩膀上嘛。”

這個道理淺顯易懂，柳雲也明白。

舉一個最為簡單的例子，自18世紀至19世紀爆發的第一次工業革命。英國花了100年，美國是50年，而德國不到20年。

在悠悠之前，已經有了不少成功的晶片公司，他們就有足夠成熟的經驗讓自己借鑑。

只要資金足夠，並願意持續投資，人才、技術、裝置，該來的始終會來。

“那李院長有什麼好的建議呢？”

“首先像華為海思一樣，在美國建立設計分部！”

“這沒問題，我在加利福尼亞州的矽谷，早買下了一部分辦公樓。”

“小柳啊，沒想到你已經考慮到了這一步，十分不錯。矽谷那邊有著全球最頂尖的人才，只要薪水合適，不愁沒有人才。”

“這我明白。過去以及未來的幾款智慧手機，悠悠都採用了高通的處理器。我瞭解高通技術人員的薪酬體系，所以你懂得……”

“不過我們還是要兩頭並進，滬市的總部決不能落下。小柳，你不是一直喜歡對著臺灣企業褥羊毛嗎？”

柳雲有些恍然地點了點頭，露出意味深長的笑容。

當初在悠悠手機的起步階段，htc毫無懸念的成為了自己的踏腳石。如今青雲晶片想要研發成功，那自己是否也可以將鋤頭揮向同是臺灣企業的聯發科呢？

技術、人才，不管能否挖牆角成功，柳雲都願意盡力去嘗試下。

“悠悠的資金沒有問題吧？”

“不會有問題，這個就交給我好了。”

柳雲自信地點了點頭，又道：“對了，梁經理，我今天可以對你許下一個承諾。”

梁博微楞了一下，雙眼盯著柳雲，仔細聽著。

柳雲沉吟一會，說道：“如果我們悠悠雲思能夠在3年之內，能夠成功研發出30nm工藝，四核soc，搭配mali450mp4gpu圖形處理器的青雲晶片。悠悠集團的董事會，我會給你留一個位置！”

這個技術層次的手機晶片，將會讓雲思青雲躋身為主流的手機晶片。

梁博聽歐，目光閃動，顯得有點激動。他從華為跳槽出來，就是為了能夠突破自己職業生涯的瓶頸，如今有一個絕佳的機遇擺放在眼前。

如果計劃當中第一代的悠悠手機晶片，可以成功在明年面世，2013年之前將手機晶片升級到老闆口中的要求，那是完全有可能的。

如果失敗的話，那2013年的計劃，就將是鏡中月，水中花了